LE-624] | Broker Junior
- Santiago, Región Metropolitana
- Permanente
- Tiempo completo
Objetivo del Cargo
Apoyar en la gestión comercial de propiedades industriales, realizando prospección de clientes, visitas a terreno, análisis de mercado y coordinación de operaciones de compra, arriendo o venta. El objetivo es desarrollar habilidades comerciales y técnicas en el rubro industrial, contribuyendo activamente al cumplimiento de metas del equipo de brokers.
Funciones Principales
Prospectar y contactar potenciales clientes (arrendadores, inversionistas, vendedores, arrendatarios).
Gestionar y mantener actualizada una cartera de propiedades industriales (bodegas, terrenos, galpones).
Coordinar visitas a propiedades con clientes.
Levantar información técnica y comercial de las propiedades.
Participar en negociaciones bajo la supervisión del broker senior o jefe de área.
Apoyar en la elaboración de informes de mercado, presentaciones comerciales y análisis de rentabilidad.
Mantener actualizada la base de datos de propiedades y clientes en distintos portales.
**Cumplir con indicadores de gestión**: visitas, llamados, reuniones, entre otros.
Otras responsabilidades propias del cargo.
**Formación Académica**:
Técnico o profesional en carreras como Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Técnico en Gestión Inmobiliaria, Administración de Empresas o afines.
**Experiência**:
Ideal 1 año de experiência en ventas, corretaje, área inmobiliaria o atención comercial (no excluyente).
**Conocimientos**:
Manejo de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint).
Deseable conocimiento básico en uso de CRM.
Interés por el rubro inmobiliario industrial.
Deseable Inglés
**Habilidades**:
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Capacidad de negociación y habilidades comunicacionales.
Autonomía, proactividad y buena organización del tiempo.
Trabajo en equipo y disposición a aprender.
**Otros**:
Licencia de conducir clase B (deseable).
Disponibilidad para trabajo en terreno.
Indicadores de Desempeño Clave
Número de propiedades captadas.
Número de visitas comerciales mensuales.
Cierre de operaciones (ventas o arriendos).
Cumplimiento de metas mensuales.
Tiempos de respuesta a clientes.
Todas nuestras ofertas están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
En caso de que requieras de algún ajuste en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (Ley 20.422).
Kit Empleo