Facilitador Agil

Multiplica Talent

  • Santiago Centro
  • Permanente
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  • Hace 1 mes
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¿Quiénes Somos?¡Multiplica Talent, te está buscando!
Somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado.Tenemos 20 años de experiencia reclutando a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer para nuestros clientes.Actualmente colaboramos con empresas en LATAM, USA, Europa y África y contamos con talentos que trabajan presencialmente y/o remoto en diferentes partes del mundo.Nuestros talentos son los agentes de cambio que están creando las organizaciones del futuro. ¡Sé parte de este cambio!Misión del rolNos encontramos en la búsqueda de Facilitador Ágil, para trabajar en algunos de nuestros clientes del sector de seguros. Como Facilitador apoyará de establecer y mantener adecuadamente el marco ágil en los equipos de trabajo, permitiendo que se hagan mejoras continuas en los productos y/o servicios existentes o que se desarrollen productos digitales que tengan un impacto significativo para el negocio.Requirements
  • Experiencia comprobable de 1 a 2 años trabajando en un equipo de agilidad.
  • Profesionales, con educación técnica o universitaria completa o en curso, carreras relacionadas como Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, carreras de diseño y relacionadas.
  • Conocimiento profundo en metodologías y marco agiles.
  • Habilidades excepcionales de comunicación y facilitación.
  • Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios.
  • Plus: Certificación de Estudios en agilidad Ej: Scrum Foundation u otros.
Responsabilidades
  • Apoyo en el seguimiento al cumplimiento del marco ágil en los proyectos digitales.
  • Apoyo en el seguimiento al cumplimiento de los sprints previamente establecidos.
  • Generación de reportes de estatus y de desempeño del proyecto, así como elaborar documentación adicional requerida y no contemplada en el alcance inicial.
  • Apoyo en la coordinación y seguimiento a las reuniones periódicas de los proyectos (Daily, Weekly), con los equipos de trabajo y con el negocio.
  • Delimitar la adecuada integración, gestión, comunicación y negociación en la gestión del proyecto con sus integrantes.
Benefits * Beneficios de ley y superiores.
  • Días de vacaciones adicionales.
  • Beneficios de salud.
  • Trabajo bajo objetivos y flexibilidad de horario.
  • Oportunidad de crecimiento.
  • Aprendizaje continuo: acceso gratuito a cursos.
  • Bienestar: clases de yoga, sesiones de wellbeing, tarifa preferencial para sesiones de terapia psicológica.
  • ¡Muchos más!

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