Evaluador Técnico de Selección, Experiencia rubro industrial y/o minería
- Concón, Valparaíso
- Permanente
- Tiempo completo
📌 Principales responsabilidades
Realizar evaluaciones técnicas especializadas para clasificar competencias, conocimientos y experiencia en roles críticos de la operación minera.
Diseñar y aplicar pruebas técnicas alineadas con los perfiles requeridos, asegurando objetividad y precisión.
Colaborar con líderes técnicos y áreas operativas en la definición de criterios de selección y perfiles.
Mantener actualizados los estándares de evaluación incorporando buenas prácticas y nuevas tecnologías.
Participar en ferias laborales y campañas de reclutamiento, posicionando a la empresa como un empleador atractivo.
Elaborar informes técnicos que respalden las decisiones de contratación.
Monitorear indicadores de calidad y proponer mejoras continuas.
Promover una experiencia positiva, transparente y respetuosa para los candidatos.
Resguardar la confidencialidad de la información de los candidatos evaluados.
Cumplir con normativas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente, además de estándares ISO e igualdad de género (Ch3262).
🕑 Jornada de trabajo
Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs.
Viernes: 08:30 a 12:30 hrs.
💻 Modalidad
Santiago, Calama y V Región: Híbrido (3 días oficina, 2 teletrabajo).
Antofagasta y otras regiones: 100% teletrabajo.
(Se requiere disponibilidad para viajar a faenas cuando sea necesario).
🎓 Requisitos
Educación:
Ingeniería Mecánica.
Ingeniería Civil Industrial Mecánica.
Técnico/a Nivel Superior en áreas afines.
Experiencia:
Mínimo 5 años en minería o industria, liderando equipos y participando en procesos de reclutamiento técnico.
Experiencia en entrevistas técnicas para cargos operativos, mantenimiento, supervisión o ingeniería.
Conocimiento de perfiles técnicos Spot en faenas mineras.
Conocimientos esperados:
Metodologías de entrevistas y evaluaciones técnicas.
Normativas de seguridad minera.
Inglés técnico (deseable, nivel intermedio).
Otros requisitos:
Disponibilidad para entrevistas en terreno/faenas.
Conocimiento del mercado laboral minero y tendencias en atracción de talento.