Jefe Mantención Eléctrica- Instrumentista STP
- Santiago, Región Metropolitana
- Permanente
- Tiempo completo
- Jornada Laboral de lunes a viernesDirigir y controlar las estrategias de gestión del mantenimiento eléctrico e instrumentista del SSA y STP (Sistema Suministro de Aguas y Sistema Transporte Pulpa) apalancando la continuidad operacional y confiabilidad de los equipos y componentes, con foco en el cero daño a personas, equipos e infraestructura, y de acuerdo con los estándares de seguridad y sustentabilidad de Anglo American.Desempeño y Ejecución- Liderar la aplicación de la estrategia del mantenimiento eléctrico e instrumentista SSA y STP, controlando el cumplimiento de indicadores y gestionando la operación de los equipos de trabajo.
- Controlar y reportar el cumplimiento del presupuesto, Capex y Opex del Mantenimiento Eléctrico e instrumentista del SSA y STP, controlando desviaciones y proponiendo mejoras o medidas que permitan ajustar al presupuesto definido.
- Liderar la investigación de incidentes y accidentes en el área de trabajo, determinando causas y responsabilidades, definiendo acciones correctivas y desarrollando y haciendo seguimiento al programa de mejora.
- Supervisar la ejecución del mantenimiento eléctrico e instrumentista SSA y STP, realizando los ajustes requeridos para dar cumplimiento a la planificación en calidad y plazos, de acuerdo con las exigencias operacionales.
- Asegurar la disponibilidad de recursos, tantos humanos como materiales, para realizar las actividades de mantenimiento, liderando iniciativas de desarrollo, de atracción de talento, compra o reabastecimiento de insumos y materiales, entre otros
- Identificar oportunamente desviaciones o problemas que conlleven a una interrupción en la operación normal de los equipos, proponiendo mejoras que se traduzcan en el aumento de la confiabilidad de los equipos y componentes de SSA y STP.
- Administrar y gestionar contratos de servicios de mantención eléctrica e instrumentista SSA y STP, velando por el cumplimiento en costos, plazo y calidad del servicio proyectado y alertando tempranamente desviaciones.RequisitosFormación Académica- Título profesional en Ingeniería Civil Eléctrica o Civil Electrónica.
- Estudios de postgrado en Mantenimiento Eléctrico. (Deseable)
- Licencia SEC Clase A (Requisito Excluyente)Experiencia Profesional- Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de mantenimiento eléctrico e instrumentista en Minería.
- Experiencia comprobada en el sector minero, idealmente en operaciones de gran escala.
- Experiencia en gestión de presupuestos (Capex/Opex), administración de contratos y supervisión de equipos multidisciplinarios.Conocimientos Técnicos- Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de sistemas eléctricos e instrumentación.
- Normativas de seguridad eléctrica, estándares de calidad y sustentabilidad aplicables en minería.
- Gestión de indicadores operacionales (KPI), análisis de fallas y mejora continua.
- Manejo de sistemas de planificación y control de mantenimiento (SAP PM u otros).
- Manejo de sistemas de automatización industrial (PLC, SCADA, DCS) aplicados a procesos mineros.
- Conocimiento y aplicación de normativas eléctricas nacionales (SEC), con enfoque en seguridad, eficiencia energética y continuidad operacional.Habilidades y Competencias- Liderazgo de equipos técnicos, promoviendo el desarrollo profesional y la cultura de seguridad.
- Alta capacidad de planificación, organización y toma de decisiones bajo presión.
- Habilidad para comunicar eficazmente con distintas áreas operativas y técnicas.
- Enfoque en la mejora continua, innovación y optimización de procesosRequisitos de Movilidad y Condiciones de Trabajo- Disponibilidad para trasladarse entre las operaciones de Los Bronces y Las Tórtolas según necesidades operacionales.
- Trabajo 100% en terreno, en ambientes operacionales exigentes, con foco en seguridad y cumplimiento de estándares técnicos.Información adicionalEn Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.Nuestros principales habilitadores son:- Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
- Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
- Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
- Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.#J-18808-Ljbffr
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