Analista de RRHH y Remuneraciones, presencial, Vitacura

• Realizar el proceso completo de remuneraciones, recepción de candidatos reclutados, contratación y desvinculación del personal.
• Administrar portales del proceso y aplicación digitales para el desarrollo de su cargo, velando por cumplir con los tiempos y formas de cada proceso o procedimiento vigente (Dirección del trabajo, Previred, Licencias médicas, etc)
• Calcular y proporcionar a Tesorería, los flujos necesarios de anticipos, sueldos, leyes sociales e impuesto único en la fecha de cierre indicada por su jefatura directa.
• Elaborar y ejecutar plan de trabajo según reglamento interno y procedimientos vigentes del área.
• Mantener al día las fichas de todo el personal de la empresa.
• Registrar el control de vacaciones, ausencias, permisos y gestionar las licencias médicas de todo el personal de la empresa.
• Encargado de relacionarse y comunicarse con los entes fiscalizadores de trabajo y previsión social.
• Apoyo en promover un buen clima laboral, proponiendo mejoras y beneficios externos, generando canales y gestionándolos para todos los trabajadores de la empresa.
• Llevar a cabo regularizaciones en Isapres, CCAF, Mautual, AFP, AFC y cualquier otro organismo que lo requiera.
• Realizar trámites presenciales ante instituciones públicas y privadas.
• Tramitar y gestionar ante los organismos que corresponda, las diligencias que se le encomienden.
• Cumplir las instrucciones impartidas por la Gerencia General, Gerencia de Operaciones y por la jefatura, según corresponda.
• Desarrollar e implementar procedimientos que permitan la mayor eficiencia de su cargo.
• Colaborar en la custodia de los bienes de la empresa.

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