Buscamos un Analista de Capacitación para integrarse a nuestro equipo de Personas y D.O. El principal desafío del rol será ejecutar procesos formación a nivel local, impulsando actividades, coordinando capacitaciones, llevando registros y seguimiento de los procesos según lineamientos internos y de acuerdo a los focos estratégicos de la compañía.El profesional deberá colaborar estrechamente con líderes y equipos operativos, implementando acciones de formación que potencien el capital humano de la organización, asegurando una adecuada comunicación interna, cumplimiento de normativas laborales y estándares de seguridad y medio ambiente.Principales funcionesGestionar logística de actividades de capacitación end-to-end: convocatorias, salas/equipos, instructores (internos/OTEC), materiales y asistencia. Administrar evaluaciones de entrada/salida y certificados.Coordinación con Proveedores: Cotizar, comparar OTEC/instructores; evaluar desempeño de proveedores. Controlar órdenes de compra y pagos.Gestionar franquicia SENCE: recolección de documentación, cargas, respaldos y rendiciones con OTIC/OTEC.Gestión de Plataformas (LMS) y Registro: Matricular, cargar contenidos, agendar. Monitorear avance y mantener registros (listas, notas, certificados, evidencias). Emitir reportes y respaldos para auditorías.Atención de trabajadores(as): Atender consultas de trabajadores(as) y jefaturas; gestionar constancias.Indicadores y Reportabilidad: mantener y actualizar KPIs: % avance plan anual, cumplimiento legal, reentrenamientosEntre otras actividades de formación.