(WF475) Fiscalizador(a) Analista de Datos
- Santiago, Región Metropolitana
- Permanente
- Tiempo completo
- Ministerio de Hacienda / Superintendencia de Casinos de Juego /Convocatoria
- Fiscalizador(a) Analista de DatosNº de Vacantes
- 1Área de Trabajo
- FiscalizaciónRegión
- Región Metropolitana de SantiagoCiudad
- SantiagoTipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria**66**
Última a las **22:47:52** del **02-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta2.644.730Condiciones
- Renta Bruta Mensualizada.
El cargo será provisto en la calidad jurídica de contrata, Grado 14°, a prueba durante el presente año teniendo en todo caso presente lo dispuesto en el artículo 10 inciso primero del DFL N°29, que Fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo.Objetivo del cargo
- Fiscalizar los casinos de juego, promoviendo la transparencia, el buen funcionamiento y el desarrollo sustentable de la industria, en un marco que resguarde la fe pública y la protección de los ciudadanos, con especial énfasis en el procesamiento, preparación y análisis de datos.
- Funciones del Cargo
- Fiscalizar los aspectos normativos, tecnológicos y financieros a los casinos de juego.
- Generar y ejecutar procesos centralizados de fiscalización basados en datos.
- Recopilar, procesar y analizar datos para identificar posibles incumplimientos de los sujetos fiscalizados.
- Revisar y registrar movimientos y actividades del casino, ingresados a través de los sistemas que la SCJ provea para ello.
- Realizar atención a clientes internos y externos.
- Proporcionar apoyo y capacitación técnica a fiscalizadores, personal de otras unidades y sociedad operadora según requerimientos internos.
- Ejecutar y gestionar de tareas en los módulos del sistema FISA para fiscalizar casinos de juego, considerando aspectos normativos, tecnológicos y financieros.
- Participar en procesos de certificación de inicio de operaciones en los aspectos operativos del casino.
- Realizar actividades generales de la SCJ.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación Educacional
- Título otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación, con una duración de al menos 8 semestres.Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral en el área de análisis de datos de al menos 3 años, desde el año 2020 en adelante, que incluya la aplicación de metodologías de análisis descriptivo (exploración, visualización y síntesis de información) y predictivo (modelado estadístico y/o algoritmos de machine learning).Competencias**Competencias transversales**:
**-**Integridad institucional: Obrar con la rectitud y probidad consistentes con los valores de la SCJ, haciendo uso responsable y transparente de los recursos públicos, eliminando cualquier discrecionalidad indebida en su utilización, preservando la fe pública, la transparencia y ecuanimidad.
- Compromiso con el Servicio Público: Desempeñarse proactivamente en el marco de los valores, misión y objetivos de la SCJ y de su colectivo técnico, administrativo y profesional. Evidenciar en su actuar, tener conciencia sobre el impacto público de las actuaciones que tiene la SCJ y, en ese sentido, promover el desarrollo sostenible de la industria.
- Aprendizaje Continuo: Identificar, incorporar y aplicar nuevos conocimientos sobre regulaciones vigentes, adaptarse a las nuevas tecnologías disponibles, automatizar métodos y programas de trabajo, para mantener actualizada la eficacia y sus prácticas de la SCJ y su visión del contexto contribuyendo al desarrollo turístico de la industria.
- Desarrollo de las Relaciones Interpersonales: Desempeñarse con disposición activa hacia otros, esperable de los servidores públicos al servicio de los mejores resultados para la SCJ, evitando el aislamiento y el “secretismo”, proporcionando un trato igualitario, con perspectiva de género, que además impida las desventajas de ciudadanos que integren minorías vulnerables.**Competencias distintivas**:- Aporte Técnico o Profesional: Poner a disposición de la Administración de la SCJ sus saberes profesionales, técnicos o administrativos específicos y sus experiências previas, gestionando la actualización de sus saberes expertos.
- Comunicación Efectiva: Establece comunicación efectiva y positiva con superiores jerárquicos, pares y ciudadanos, tanto en la expresión escrita, como verbal y gestual.
- Gestión de Procedimientos de Calidad: Realizar las tareas a cargo en el marco de los procedimientos vigentes de la SCJ y proponer e introducir acc
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