Consultor de remuneraciones / Rancagua
- Rancagua, Libertador B. O'Higgins O'Higgins, Aysén
- Permanente
- Tiempo completo
Nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a de Remuneraciones para incorporarse a nuestro equipo en Rancagua. Será responsable de la correcta gestión de los procesos asociados a remuneraciones, contratos, anexos, y licencias médicas, velando por el cumplimiento normativo y la eficiencia en la administración de un equipo humano superior a 400 colaboradores en temporada alta.
Responsabilidades principales:
Procesar y calcular las remuneraciones mensuales del personal, asegurando exactitud y cumplimiento legal.
Gestionar y tramitar contratos de trabajo, anexos de contrato, y finiquitos.
Administrar y realizar seguimiento a licencias médicas, coordinando su tramitación con entidades correspondientes.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y mantener actualizados los procedimientos internos.
Brindar soporte a las distintas áreas de la organización en temas de remuneraciones y normativa laboral.
Apoyar en la gestión de indicadores de dotación, asistencia y movimientos de personal.
Mantener comunicación fluida con entidades externas: Isapres, Fonasa, AFP, Caja de Compensación, entre otros.
Participar en auditorías y revisiones internas relacionadas con la gestión de personal y remuneraciones.
Requisitos del cargo:
Residencia en Rancagua (excluyente).
Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Manejo intermedio o avanzado de herramientas Microsoft Office (especialmente Excel).
Idealmente manejo de sistema Talana u otro ERP de remuneraciones.
Conocimiento actualizado en legislación laboral chilena.
Experiencia comprobable en manejo de dotación superior a 400 personas.
Competencias requeridas:
Organización y planificación.
Atención al detalle y precisión numérica.
Confidencialidad y responsabilidad.
Proactividad y capacidad de resolución.
Buenas habilidades de comunicación.