
Jefe de Operación y Mantenimiento - Rubro Hospitalario
- Santiago, Región Metropolitana
- Permanente
- Tiempo completo
- Revisar completitud de los planos, proyectos y especificaciones técnicas establecidos en las Bali.
- Revisión de adquisiciones de la Constructora a fin de verificar el diseño y los materiales especificados del proyecto, con foco en la operación y mantenimiento del hospital.
- Proponer soluciones y/o mejoras técnicas que garanticen la continuidad de operación.
- Revisar las propuestas de la Constructora respecto de materiales y equipos con foco a que perduren en el tiempo y reduzcan las probabilidades de problemas operacionales.
- Control y seguimiento de las obras de instalaciones en la etapa de construcción.
- Desarrollo del Reglamento de servicio de la obra (RSO) del establecimiento de salud.
- Desarrollo de Planes y Programas para la prestación de servicios básicos.
- Control en el desarrollo de Sistema Informático de Comunicación (SIC), integración SIC - TIC - BMS e integración con STI del mandante
- Conocer y gestionar requerimientos contractuales de la concesión.
- Titulo Profesional de Ingeniero Civil o Ingeniero de Ejecución, ambos en cualquiera de las especialidades; Constructor Civil; Arquitecto.
- Más de 5 años de Experiencia Laboral acreditado con certificado de título.
- Más de 3 años de Experiencia en cargos similares en establecimientos de Salud.
- Experiencia en Contratos Concesionados.
- Office 365 intermedio.
- MS Project deseable.
- Manejo de AutoCad o similar, BIM.
- Disponibilidad de trabajo en turno.
- Residencia en la Región Metropolitana, idealmente cerca de Buin o Paine.
- Conocimiento en sistemas, instalaciones, equipamiento industrial y deseable de equipamiento médico.
- Control de ejecución y mantenimiento en recintos hospitalarios, Operación en recintos hospitalarios, Instalaciones y BMS.
- Control en equipamiento industrial y mobiliario asociado a la infraestructura.
- Manejo de equipo de Trabajo multidisciplinario
- Manejo de subcontratos.
- Beneficios sociales (seguro médico, tarjeta de colación), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
- Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
- Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.