Jefe de Recursos Humanos Conchalí
- Conchalí, Santiago
- Permanente
- Tiempo completo
Empresa de la industria manufacturera, es reconocida por su solidez operativa y compromiso con la calidad. Recientemente se ha integrado a un holding internacional con presencia en distintas industrias y países, lo que abre una etapa de transformación y crecimiento estratégico. Esta evolución implica fortalecer áreas clave como Recursos Humanos para consolidar una cultura organizacional sólida, ágil y orientada al desarrollo de las personas.Objetivo del cargo
Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos, legales y estratégicos relacionados con las personas. Ella Jefea de RRHH será responsable de gestionar remuneraciones, relaciones laborales, desarrollo organizacional y representar a la empresa ante organismos externos, contribuyendo a la consolidación de una cultura organizacional sólida en un contexto de crecimiento y transformación.Principales funciones
Gestionar el proceso completo de remuneraciones revisión, cálculo, contabilización, descuentos y horas extra.
Supervisar la gestión de asistencia, vacaciones, licencias médicas y documentación del personal.
Representar a la empresa ante la Dirección del Trabajo y participar en audiencias de conciliación.
Liderar procesos de negociación colectiva y relacionamiento con sindicatos.
Implementar políticas internas de RRHH alineadas a los objetivos estratégicos.
Apoyar en la gestión del desarrollo organizacional, capacitación, talento y clima laboral.
Supervisar y acompañar al equipo de RRHH, compuesto por asistente administrativa y otros actores internos.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, incluyendo Ley Karin.Requisitos del cargo
Formación profesional en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración o carrera afín.
Al menos 5 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos, idealmente en empresas productivas con alta dotación.
Experiencia en relaciones laborales, manejo de sindicatos y negociaciones colectivas.
Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena y procesos de payrollremuneraciones.
Habilidades de comunicación, resolución de conflictos y liderazgo de equipos.
Deseable experiencia en desarrollo organizacional, cultura y gestión del talento.Condiciones de empleo
Jornada laboral lunes a viernes, modalidad 100 presencial en planta.
Contrato plazo fijo 30 días 60 días, luego indefinido.
Beneficios
Almuerzo en planta
Bono de vacaciones y aguinaldos marzo y vacaciones
10 litros de aceite cada dos meses
Seguro complementario de salud trabajador aporta 13 de la prima
Estacionamiento en plantaPor qué postular
Formarás parte de una empresa en evolución, con respaldo internacional, que valora a las personas y promueve un ambiente colaborativo. Este rol es clave para acompañar el crecimiento organizacional, profesionalizar procesos y liderar iniciativas de desarrollo en el mediano plazo.
Computrabajo