Company:Finning Chile S.A.Number of Openings:1Worker Type:PermanentPosition Overview:El Titular de este cargo reporta al Jefe de Capacitación. La naturaleza del cargo se encuadra en la función en el plano Administrativo-Operativo, dado que debe estar periódicamente en contratos y sites operativos, debe tener conocimiento de los diferentes programas de desarrollo para el personal técnico, así como de las áreas que se impactan; tener completo conocimiento del contexto e indicadores de gestión de las operaciones, para dar soporte de manera oportuna, con programas de desarrollo de personal técnico que tengan impacto en el desempeño individual y de la operación.Lidera y desarrolla el personal a su cargo, 20 a 50 mentores; logrando alta calidad profesional y técnica para la ejecución de las actividades de su área.Job Description:Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, busca al mejor talento para el rol de Supervisor(a) de Mentores . Será responsable de desarrollar y coordinar a personal de Mentores de contratos de Minería, CSAR, CSAN u otras unidades con Mentores, asegurando la ejecución y seguimiento de acciones de capacitación según planes de aprendizaje específicos de cada unidad.Principales funciones:- Desarrollar capacidades técnicas y habilidades transversales en el personal de Mentores para contar con personal altamente calificado en la enseñanza a técnicos de la organización.- Ejecutar DNCs de capacitación en las diferentes faenas mineras y diseñar soluciones efectivas para desarrollar competencias del personal.- Asignar, planificar, organizar y controlar las actividades de los mentores en las faenas mineras, promoviendo el desarrollo de competencias para mejorar desempeños y ofrecer un servicio de excelencia.- Emitir informes de avance de los programas de capacitación para identificar desviaciones, realizar ajustes y comunicar oportunamente.- Asegurar el cumplimiento de los procesos del sistema de gestión de calidad de la OTEC y del correcto llenado de documentación en el LMS de Finning, controlando además los recursos y el presupuesto asignado.- Liderar su equipo, modelando los atributos de la cultura organizacional y promoviendo ambientes inclusivos y respetuosos.Conocimiento:· Manejo avanzado del Inglés· Alto conocimiento técnico· Manejo avanzado en LMS· Computación a nivel usuario avanzadoEducación y Experiencia:Título profesional en Ingeniería Civil Mecánica, Electrónica, Eléctrica o afín.3 años de experienciaResidencia en Calama (requisito excluyente)Requisitos internos:1 año en rol actualEvaluación de desempeño en "Cumple"Nivel mínimo de postulación: "Técnico Sr o 4"Compromiso de la empresa:En Finning promovemos un entorno diverso e inclusivo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomentamos que todos puedan expresarse y alcanzar su potencial completo. No discriminamos por género, raza, origen étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, entre otros. Además, nos comprometemos a colaborar y ofrecer adaptaciones razonables a personas con discapacidades. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de reclutamiento, comunícalo a tu reclutador.#J-18808-Ljbffr
