Supervisor de Operaciones Transporte Privado
- Valparaíso
- Permanente
- Tiempo completo
Supervisor de Operacional, residencia en la Región de Valparaíso.
El perfil se orienta a profesionales, con residencia la V Región y experiencia en logística por al menos 2 Años. La posición es responsable de programar los servicios de su área de manera eficiente, responsabilizándose por el movimiento de los vehículos asignados, supervisando la operación en cuanto a los horarios de salida y llegada, tiempos de recorrido e imprevistos.
Funciones
Asegurar la correcta ejecución de los servicios contratados por Empresa Mandante.
Responsabilizarse por el correcto uso de los recursos del contrato y optimizar los asignados a este.
Realizar actividades a través de formularios electrónicos en la APP móvil BSC relacionadas con el cumplimiento del Programa de Control de Riesgos de cada uno de sus contratos bajo su supervisión.
Ejecutar acciones correctivas asignadas por jefes de base ou administradores de contrato con el objetivo de corregir no conformidades o hallazgos encontrados en inspecciones.
Requisitos
Experiencia reciente de 2 años o más en posiciones similares.
Experiencia en logística.
Residencia en Región de Valparaíso.
Manejo avanzado de Normas de Tránsito.
Planificación.
Aspectos legales del contrato.
Office Avanzado.
Legislación Laboral
Se ofrece
1. Contrato de carácter Plazo Fijo a 30 días, renovable según desempeño por 60 días y posteriormente conforme desempeño Indefinido.
2. La Jornada de trabajo podrá estar afecta al artículo 25 del Código del Trabajo, esto es hasta ciento ochenta horas mensuales o jornada excepcional a requerimientos del servicio otorgado a la empresa principal o mandante.
3. Al ser parte de nuestra Empresa, te cuidamos y apoyamos con los siguientes beneficios y convenios
a Seguro de Vida 750 UF, sin costo trabajador.
b Seguro Complementario de Salud voluntario y opcional, de pago mensual compartido con Seguros para gastos médicos ambulatorios consultas médicas, procedimientos, exámenes laboratorio e imagenología gastos hospitalarios día cama, honorarios médicos, servicios hospitalarios, cirugía ambulatoria gastos maternidad días camas, gastos hospitalarios y honorarios médicos relacionados al parto, madre y recién nacido. Además de otras prestaciones médicas que sean complicaciones del embarazo reembolso medicamentos farmacias en convenio y gastos ópticos. Contemplando reembolsos en línea con las grandes cadenas de farmacias.
Telemedicina en Costo 0 en video consulta, medicina general, atención telefónica psicológica, orientación de enfermería y nutricional, segunda opinión médica.
Seguro Catastrófico de 1.000 UF, opera en exceso de lo reembolsado por Isapre o Fonasa y una vez consumido el monto máximo anual de UF 300 del seguro complementario de salud.
c Anticipo de quincena a solicitud del trabajador
d Depósito del sueldo el último día hábil del mes.
e Diversas Celebraciones y actividades de camaradería durante el año calendario.
f Ferias de Beneficios y asesorías guiadas por el área de Bienestar y Calidad de Vida.
Operativos médicos preventivos durante todo el año, además de la realización de campañas de inoculación.
g Talleres educativos y webinar de autocuidado Planificación financiera, salud, entre otros.
h Actividades y beneficios especiales para todas las mujeres de la compañía Plan Mujer conduciendo tu vida.
h Activación permanente de convenios tanto nacionales como por zonas
h Asistencia Social con profesionales en terreno.
i Seguimiento y Monitoreos de Personal con Licencia Médica.
j Reconocimientos.
k Entrega de Uniforme de Trabajo.
l Apoyo y contención en situaciones difíciles.
5. Capacitación y Formación constante en diversos ejes, tales como Técnico conducción de equipos, Servicio al Cliente Comunicación, protocolo de Servicio al Cliente, Habilidades Interpersonales trabajo en equipo, Manejo de Objeciones.
6. Desarrollo y formación permanente en equipos 1 piso, 1 piso eléctrico, 1 piso con 3 ejes y 2 pisos caja Manual, caja confortshift, caja Ishift, Caja opticruise, caja ZF automática, caja powershift GO240. Entre otras.
7. Todos los años aplicamos una encuesta de clima laboral, porque nuestro compromiso es construir relaciones laborales basadas en el respeto, la mejora continua y el bienestar real.
Esta oferta de empleo, se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones ley 20.422.
Computrabajo