analista de reclutamiento y selección de personal deseable exp en rubro Seguridad Privada
Santiago, Región Metropolitana
Permanente
Tiempo completo
Hace 29 días
Se busca a Psicólogo de Selección , Reclutador (a) de vacantes y revisión antecedentes de contratación. Gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción, evaluación y contratación de candidatos idóneos en función de los perfiles definidos y los tiempos requeridos por la organización.Levantamiento de perfiles:Coordinar reuniones con las áreas solicitantes para levantar los perfiles de cargo.Identificar competencias técnicas y conductuales necesarias para el desempeño exitoso.Publicación de vacantes:Redactar avisos de empleo claros y atractivos.Publicar en bolsas laborales, redes sociales, portales internos y externos.Atracción y búsqueda activa de candidatos:Realizar búsqueda directa según los requerimientos del cargo.Utilizar bases de datos y herramientas digitales de reclutamiento (LinkedIn, Computrabajo, etc.).Preselección y entrevistas:Filtrar currículums según criterios establecidos.Aplicar entrevistas telefónicas, individuales y/o por competencias.Coordinar entrevistas con jefaturas.Aplicación de pruebas:Aplicar test psicolaborales y/o pruebas técnicas según el cargo.Coordinar evaluaciones externas en caso de ser requerido.Elaboración de informes psicolaborales:Redactar informes con resultados y recomendaciones para la jefatura solicitante.Gestión de ingresos:Coordinar exámenes preocupacionales y documentación de ingreso.Acompañar el proceso de contratación hasta el primer día del colaborador.Seguimiento e indicadores:Mantener actualizada la base de candidatos.Reportar indicadores de gestión (tiempos de cierre, fuentes de reclutamiento, etc.).Apoyo en procesos organizacionales:Colaborar en procesos de inducción y programas de Onboarding.Apoyar en actividades del área de Desarrollo Organizacional cuando sea requerido.