Administrativo RRHH

• Controlar asistencia y horas trabajadas del personal.
• Registrar ingreso y salida de trabajadores, incluyendo subcontratistas.
• Apoyar en el control de vacaciones, permisos y licencias médicas.

• Gestionar contratos de trabajo, anexos y finiquitos.
• Mantener actualizada la carpeta laboral en obra (contratos, certificados, liquidaciones, etc.).
• Coordinar y archivar documentación exigida por la Dirección del Trabajo y mandante.

• Recopilar información para cálculo de remuneraciones (asistencia, horas extras, turnos).
• Entregar liquidaciones de sueldo y coordinar consultas del personal.

• Atender consultas del personal sobre temas laborales, contractuales o administrativos.
• Apoyar en la coordinación de capacitaciones y charlas.
• Servir de enlace entre trabajadores, jefatura de obra y oficina central de RRHH.

• Elaborar reportes periódicos de dotación, rotación y ausentismo.
• Informar al jefe de RRHH u oficina central sobre movimientos de personal en obra.

Chiletrabajos