Generalista de Recursos Humanos
- Santiago, Región Metropolitana
- Permanente
- Tiempo completo
Jornada: 5x2 presencial con terreno (según operación)
Inicio: Inmediato Sobre el rol Buscamos un/a Generalista de RR.HH. con foco operativo para asegurar el ciclo completo en una organización con alta dotación y turnos. Tu misión será garantizar cumplimiento legal, continuidad operativa y atención oportuna a jefaturas y colaboradores en múltiples sitios. Principales responsabilidades Ciclo completo: contratos, anexos, gestión documental, licencias, vacaciones, finiquitos. Asistencia y turnos: revisión y cuadratura; coordinación con jefaturas de operación. Remuneraciones (apoyo/ejecución): novedades, Previred, revisión de liquidaciones y reportería. Relaciones laborales & negociación sindical: preparación de mesas de negociación, minutas/actas, coordinación con dirigentes, seguimiento de convenios colectivos, apoyo en buenos oficios/mediaciones con la DT. Onboarding/inducción, clima y bienestar. Cumplimiento normativo: aplicación de políticas y Ley 21.643 (Ley Karin); apoyo en investigaciones y medidas de resguardo. Reportes e indicadores (dotación, rotación, ausentismo, horas extra). Requisitos (excluyentes) 2+ años en Generalista/Analista de RR.HH. con dotación masiva y turnos (alimentación, logística, retail, manufactura u otro de alto volumen). Experiencia en procesos de negociación sindical (al menos una mesa o administración de un convenio colectivo). Excel intermedio (tablas, filtros, BUSCARX/CONTAR.SI). Manejo de Softland, BUK o Talana (al menos uno). Conocimiento actualizado de Código del Trabajo y Ley Karin. Disponibilidad para visitas a plantas y coordinación en horarios operativos cuando se requiera. Deseables Experiencia en cuadratura de asistencia (GeoVictoria o similar). Participación directa en proceso de remuneraciones. Título técnico/profesional en Adm. de RR.HH., Contabilidad, Ing. Ejec. o afín.