Analista de RRHH
- Santiago, Región Metropolitana
- Permanente
- Tiempo completo
Funciones
Inducción corporativa: Coordinar y ejecutar inducciones solicitadas por Operaciones e ingresos de nuevos colaboradores (beneficios, convenios, Ley Karin, firma digital, inclusión, prevención, intranet, etc.).
Gestión de ingresos y remuneraciones: Validar documentación contractual, ingresar datos a sistemas de remuneraciones y reloj control, revisar asistencia y generar reportes.
Tramitaciones contractuales: Gestionar licencias médicas, finiquitos, comunicación con ERP y contabilidad, informar descuentos y leyes sociales.
Pagos a terceros: Procesar retenciones judiciales, seguros, caja de compensación y convenios.
Beneficios y convenios: Administración de seguros y convenios Falp, gestión de casos sociales, coordinación de apoyos y solicitudes de cuentas vistas.
Requisitos:
Formación: Ing. en Administración mención RR.HH. o similar.
Experiencia: 5 años mínimo en cargo afín.
Competencias: trabajo en equipo, bajo presión, proactividad, organización, orientación al cliente y resultados, comunicación efectiva.
Conocimientos: Excel intermedio, Office, algún ERP, legislación laboral y Ley 20.123.
Horarios:
De lunes a jueves de 08:35 horas a 17:15 y Viernes de 08:35 a 15:40 horas