Gerente de Producción - Santiago

• Planear, dirigir y controlar los procesos vinculados a los sistemas de fabricación, administrando los recursos de producción (personal, materia prima, materiales, horas extras, bonificaciones) para la manufactura y entrega oportuna a despachos cumpliendo con los estándares de eficiencia establecidos por la Compañía en cuanto a productividad y desperdicio.

• Planear, dirigir y controlar todas las actividades de mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento de las maquinas ajustándose a las recomendaciones de los técnicos internos, externos y manuales de las maquinas. Velar por que el mantenimiento preventivo sea realizado a las máquinas

• Velar por que el personal y el mismo, hagan uso adecuado de los sistemas de apoyo con que se cuenta, alimentado correctamente los datos para obtener información veraz y confiable.
• Velar por el uso adecuado y permanente de los elementos de protección personal y porque en el almacén permanezcan las cantidades suficientes y los elementos establecidos por la Empresa.

• Promover un buen ambiente de trabajo donde el personal sea respetado, escuchado, se haga partícipe de las actividades, lo cual garantice una fuerza laboral satisfecha y comprometida con el logro de los objetivos organizacionales.

• Identificar e iniciar acciones para prevenir la aparición de no conformidades relativas al sistema de calidad, iniciar y recomendar soluciones a través de los canales establecidos. Atender y responder los reclamos de clientes debidos a producción para tomar las debidas acciones correctivas eficaces.

• Elaborar, analizar y presentar los informes de producción semanales y mensuales a la gerencia. Así mismo elaborar anualmente el presupuesto de trabajo tanto el requerido para el funcionamiento normal del área como proyectos especiales y controlar su ejecución.

• Que cuentes con una formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o afines
• Experiencia superior a 5 años en una función similar de gestión y liderazgo en el sector manufacturero
• Que tengas excelentes relaciones interpersonales, facilidad para relacionarse, manejo del trabajo bajo presión, habilidad para evaluar y proponer mejoras y soluciones,
• Orientación al trabajo de calidad, riguroso y prolijo en la información.

• Contrato indefinido, directo por compañía, beneficios y estabilidad (Nos encantaría que estés mucho tiempo con nosotros)
• Remuneración mensual que debemos negociar (Si tus expectativas están por sobre lo que tenemos pensado para este cargo, vamos a ser muy transparentes contigo). Sin embargo, lo que más nos importa, es tu pasión por este cargo. Todo lo demás es conversable.

Michael Page