Encargado de RRHH con certifición ISO Santiago
- Providencia, Santiago
- Permanente
- Tiempo completo
Funciones del Cargo
Gestión General Planificar, controlar y realizar procesos de captación, capacitación y evaluación de desempeño del personal en la organización. Gestionar y retener talento.
Riesgos Laborales Identificar y controlar riesgos, siendo responsable frente a la empresa.
Perfiles y Descripciones Levantar perfiles y descripciones de cargos junto con los dueños de procesos.
Reclutamiento Coordinar y definir vías de reclutamiento con la Gerencia General prensa, web, universidades, referidos, etc..
Entrevistas y Pruebas Realizar entrevistas y gestionar pruebas psicolaborales a postulantes.
Clima Laboral Implementar encuestas de clima laboral y comunicar resultados a la Gerencia General.
Evaluaciones de Desempeño Gestionar evaluaciones de desempeño de colaboradores.
Estructura Salarial Mantener actualizada la estructura salarial en comparación con el mercado laboral.
Contratos de Trabajo Colaborar con el área legal en la elaboración de contratos de trabajo.
Gestión de Personal Controlar expedientes de trabajadores, gestionar dotación de personal y supervisar vencimientos de plazos fijos.
Cumplimiento Normativo Velar por el cumplimiento de pagos de imposiciones y supervisar licencias médicas.
Capacitación Levantar necesidades de capacitación y elaborar un plan anual de capacitación.
Actividades Recreativas Organizar actividades de camaradería para el personal.
Mejora Continua Participar en la identificación de riesgos y oportunidades en los procesos.
Competencias Requeridas
Educación Formal Estudios en Ingeniería en Administración o Técnico en Administración.
Experiencia Deseable experiencia laboral de 3 años en cargos similares.
Conocimientos BUK, Ley del Trabajo, Remuneraciones, Gestión de Clima Laboral, Normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Renta y Beneficios
Renta 1,500,000 líquidos
Metodología 100 presencial
Dirección Ñuñoa
Computrabajo