Coordinador(a) Unidad de Desarrollo - División de (OOG-813)
- Santiago, Región Metropolitana
- Permanente
- Tiempo completo
- Ministerio de Agricultura / Comisión Nacional de Riego /
- Convocatoria
- Coordinador(a) Unidad de Desarrollo - División de Estudios, Desarrollo y Políticas.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Agronomía /Agrícola /Forestal
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria**4**
Última a las **03:32:24** del **27-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (En CV : Las experiências presentadas deben ser claras y concretas según lo requerido para el cargo. Para cada experiência debe presentar nombre, mail y teléfono de referencia.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta3.856.057Condiciones
- Renta: Acorde al estamento profesional grado 5º de la E.U.S.
Bonificaciones: Se indica renta bruta mensualizada acorde al estamento profesional grado 5º de la E.U.S.
Cabe señalar, que el monto indicado no posee la Asignación de desempeño colectivo asociado al Bono de modernización trimestral.
Nota: Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo inicial de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como
máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, pudiendo expirar sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, o renovando su contrata para el año siguiente.Objetivo del cargo
- Supervisar, gestionar y coordinar las iniciativas de programas de inversión de la Unidad de Desarrollo de la División de Estudios, Desarrollo y Políticas, en concordancia con las políticas y orientaciones estratégicas que se establecen en la Comisión Nacional de Riego.
- Funciones del Cargo1. Coordinar las distintas actividades del equipo a cargo, supervisando el cumplimiento de las tareas asignadas, velando por la adecuada gestión del equipo de trabajo.
2. Planificar y distribuir las iniciativas de inversión dentro de los profesionales de la Unidad, de acuerdo con las competencias técnicas de cada profesional y a la necesidad de la División de Estudios, Desarrollo y Políticas, asimismo asegurar su adecuado desarrollo.
3. Apoyar a las personas del equipo en todo escalamiento que estos necesiten realizar y que pueda impactar en el desarrollo de sus iniciativas de inversión, como también asesorar a los profesionales en todas las etapas que involucren la iniciativa asignada.
5. Definir comité de evaluación de la licitación asociado a cada iniciativa de inversión, realizando la resolución correspondiente e informando a los profesionales que participarán de este proceso.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Profesional Universitario, Titulado.
Deseable título profesional Agronomía o Ingeniería Civil Agrícola.Especialización y/o Capacitación
- Deseable Postgrado en temáticas de riego y/o gestión en recursos hídricos.
Deseable especialización en las siguientes materias:- Desarrollo productivo (Asociatividad y comercialización), en especial desarrollo de proyectos vinculados al riego o afines.
- Normativa ambiental vinculada al riego
- Organizaciones de Usuarios de Agua y otras vinculadas al riego
- Normativa e Institucionalidad relativa a la administración de recursos Hídricos (Código de Agua).
- Conocimiento de la Ley N° 18.450
- Conocimientos básicos del Estatuto Administrativo.Experiência sector público / sector privado
- Deseable tres años de experiência en:- Coordinación y/o supervisión de equipos de trabajo multidisciplinarios.
- Formulación Iniciativas de Inversión Pública (Programas y/o Estudios, según normativa del Sistema Nacional de Inversiones del Ministerio de Desarrollo Social y Familia), en materias de riego, desarrollo productivo y/o gestión de recursos hídricos.Competencias
- Transversales:- Liderazgo: Habilidad para asumir el rol de dirección, supervisión y gestión de un equipo.
- Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar, desarrollar y aportar a otros en el cumplimiento de objetivos y metas.
- Orientación a la Eficacia: Habilidad para gestionar recursos, atendiendo a plazos, calidad y normativa, para alcanzar los resultados y objetivos definidos por CNR.Específicas:- Comunicación Efectiva: Habilidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible, con disposición a ponerse en el lugar del o
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