Sub Gerente de Selección y DO
- Santiago Centro
- Permanente
- Tiempo completo
- Liderar el área de Selección y DO.
- Gestionar alto volúmenes procesos de Reclutamiento y Selección mensuales.
- Coordinar iniciativas de Desarrollo Organizacional, incluyendo:
- Cumplimiento de la Ley de Inclusión.
- Implementación de la Ley Karin.
- Actividades específicas de comunicaciones internas.
- Presentar avances, resultados y propuestas directamente a líderes y clientes internos.
- Utilizar herramientas como LinkedIn Recruiter, sistemas de evaluación de desempeño y plataformas internas de gestión.
- Asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y tiempos de respuesta en los procesos de selección.
- Promover un estilo de gestión proactivo, eficiente y alineado a la cultura de la compañía.
- Título profesional en Psicología o Ingeniería Comercial.
- Mínimo 7 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, idealmente en empresas de gran volumen.
- Experiencia comprobada liderando equipos y gestionando altos niveles de exigencia.
- Experiencia previa en cargos de jefatura o subgerencia de Selección.
- Manejo de herramientas de reclutamiento y evaluación: LinkedIn Recruiter, evaluaciones de desempeño, plataformas de gestión.
- Perfil proactivo, organizado, con fuerte capacidad de gestión y cumplimiento de plazos.
- Habilidades de comunicación y presentación para interactuar con líderes internos.
- Inglés intermedio/avanzado (deseable).