Encargado de Desarrollo Organizacional y Reclutamiento
- Santiago, Región Metropolitana
- Permanente
- Tiempo completo
Funciones principales:
Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional orientados a la mejora del clima laboral, la cultura organizacional y la retención de talentos.
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección: publicación de avisos, filtro curricular, entrevistas, aplicación de evaluaciones y elaboración de informes.
Coordinar e implementar procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Proponer e implementar mejoras en las políticas, procesos y prácticas de gestión de personas.
Elaborar reportes de gestión y KPIs del área de Personas..
Generar reportes de gestión relacionados con reclutamiento y selección.
Generar respectivos descriptores de cargo
Requisitos:
Título profesional de Psicología.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (reclutamiento, selección o desarrollo organizacional).
Conocimientos en entrevistas por competencias y técnicas de selección de personal.
Manejo intermedio de herramientas digitales y Microsoft Office (Excel, PowerPoint).
Deseable experiencia en apoyo o participación en proyectos de desarrollo organizacional.
Se ofrece:
Incorporarse a una empresa en crecimiento, con un equipo de trabajo colaborativo.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área de Personas.
Jornada laboral completa.
Renta acorde al mercado.