Gerente de Personas

• Diseñar y ejecutar la estrategia de gestión de personas alineada a los objetivos institucionales.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal clínico, administrativo y técnico.
• Liderar el desarrollo de programas de formación continua, gestión del desempeño y planes de carrera.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, sanitaria y de acreditación en materia de personal.
• Coordinar la administración de contratos, remuneraciones, beneficios y relaciones laborales.
• Diseñar y ejecutar políticas de clima organizacional, comunicación interna y bienestar laboral.
• Impulsar una cultura de seguridad, ética y respeto en todas las áreas de la clínica.
• Ser contraparte ante sindicatos y asociaciones gremiales, promoviendo relaciones colaborativas.
• Gestionar indicadores de desempeño del área y reportes de gestión para la alta dirección.
• Acompañar procesos de cambio organizacional y proyectos transversales desde el enfoque humano

• Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Deseable post título o diplomado en Gestión de personas, Dirección de RRHH o similar.
• Experiencia previa liderando equipos en áreas de recursos humanos.
• Conocimiento actualizado de normativas laborales y prácticas de gestión de talento.
• Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

• Ambiente laboral colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.
• Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en el sector salud.
• Beneficios asociados al bienestar y la calidad de vida.

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