Encargado/a de Control de Gestión - Sacyr Ingeniería e Infraestructura. Las Condes
- Santiago, Región Metropolitana
- Permanente
- Tiempo completo
- El trabajo requiere estar realizando funciones en depto. de Control de Gestión.
- El trabajo involucra interacción constante entre el equipo de trabajo.
- El trabajo demanda de una alta capacidad de memoria, atención, concentración y análisis.
- El trabajo involucra habilidad de comunicación oral y escrita.
- Profesional titulado de Ingeniería en Control de Gestión, Civil Industrial, Ingeniería en Construcción, Ingeniería Comercial o Carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en el cargo requerido.
- Conocimientos en Office, SAP, SharePoint, Gestión de presupuestos, Power BI.
- Especialización en control de gestión (valorable).
- Certificaciones profesionales y postgrados relacionados serán valorados positivamente.
- Coordinar el control de los costes en la plataforma de geos, con la finalidad de mantener actualizada la información en digital.
- Analizar indicadores de manera minuciosa de tal forma que permita determinar la situación real de la obra en términos presupuestarios y de gestión.
- Gestionar el seguimiento de informes de gestión entregados a gerencia, velando por la entrega y revisión según las políticas y procedimientos internos.
- Realizar entrega de informe MAS a gerencia, certificación (cobro realizar mandante según etapa de ITO de avance)
- Coordinar cierre de mes con monitoreo del máster del presupuesto, identificación de e mejora en los procesos operativos y financieros para aumentar la eficiencia y reducir costos.
- Identificar desviaciones y tendencias para proporcionar un análisis e informe completo de la situación mensual, semestral y anual de proyecto.
- Asegurar información de calidad sobre el control presupuestario del proyecto, y a las distintas áreas de la compañía, con el fin de asegurar los márgenes, de apoyar la toma de decisiones en forma oportuna, y contribuir con la mejora en el desempeño del Proyecto.
- Beneficios sociales, políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
- Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional y hábitos de vida saludable.
- Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.