Subgerente de Crédito

• Proporcionar dirección y liderazgo al equipo de Crédito para garantizar que los acuerdos se originen con un nivel de riesgo adecuado que se alinee con el plan de negocios y los objetivos de salud de la cartera.
• Gestionar la carga de trabajo y asignar análisis de crédito dentro del equipo para garantizar que la calidad y las respuestas se proporcionen dentro de tiempos de respuesta aceptables.
• Determinar la solvencia crediticia del cliente para aprobar/rechazar acuerdos con clientes dentro de la autoridad crediticia, recomendar acuerdos más allá de la autoridad crediticia y reestructurar a los clientes con dificultades financieras.
• Responsable de la adecuada gestión y control de las líneas de crédito y de los concesionarios.
• Liderar la negociación de acuerdos crediticios complejos con Ventas, Servicio al Cliente, Distribuidor y Compañía.
• Garantizar que todos los análisis de crédito se realicen con la debida diligencia correspondiente y que la documentación adecuada esté respaldada para fines de auditoría.
• Monitoreo constante de la salud de la cartera para asegurar que el riesgo de la cartera sea aceptable y tomar las acciones correspondientes cuando se origine el crédito si es necesario.
• Analizar e identificar eficiencias y áreas de mejora en los procesos, sistemas y documentación crediticia para maximizar el uso de los recursos disponibles. Liderar los proyectos asociados a aquellas áreas de mejora.
• Liderar la capacitación crediticia de los empleados en las áreas de crédito, documentación, ventas, cobranzas y atención al cliente.

• Capacidad demostrada para brindar liderazgo y gestión al equipo de Crédito.
• Conocimiento profundo y capacidad demostrada para aplicar principios financieros, realizar análisis complejos de riesgo crediticio y respaldar recomendaciones para aprobar o rechazar transacciones crediticias.
• Conocimiento de los requisitos de presentación de valores y su aplicabilidad a las leyes y regulaciones de quiebras.
• Conocimiento avanzado de productos de financiación y leasing.
• Capacidad avanzada para supervisar los procesos asignados, brindando orientación a los colegas y actualizaciones a la gerencia.
• Habilidades avanzadas de negociación, conocimiento y capacidad para manejar la resolución de quejas sobre temas complejos con asistencia limitada.
• Capacidad avanzada para aplicar habilidades efectivas de comunicación y presentación escrita y verbal con una variedad de clientes, desde pequeños clientes minoristas hasta grandes empresas y distribuidores corporativos.
• Capacidad demostrada para desarrollar y fomentar relaciones positivas con clientes externos e internos.

• Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia teniendo a cargo equipos riesgo y/o crédito.
• Experiencia mínima de 5 años en análisis crediticio y de estados financieros para pequeñas y grandes empresas, especialmente en las industrias de minería y construcción.
• Haber trabajado en la banca (Deseable).
• Inglés avanzado (Excluyente).

Robert Half