Jefe Soluciones TI

  • Santiago Centro
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 23 días
Jefe de Soluciones TI – Transformación Digital y Cloud Empresarial Empresa nacional del sector industrial, con presencia a nivel nacional y en proceso de evolución tecnológica, busca incorporar a su equipo corporativo un/a Jefe Arquitecto de Soluciones TI. Este rol tiene un carácter estratégico dentro de la estructura de Tecnología de la Información y será responsable de liderar el diseño, la integración y la evolución del ecosistema tecnológico corporativo , articulando soluciones escalables, seguras, eficientes y alineadas con los objetivos de negocio. La persona seleccionada será un actor clave en la transformación digital de la compañía , trabajando con visión de futuro, fuerte liderazgo técnico, influencia transversal y capacidad de relación con múltiples actores internos y externos.Descripción del puestoObjetivo de la cargo
Diseñar, gobernar e implementar arquitecturas tecnológicas modernas y robustas, que permitan integrar y escalar plataformas críticas del negocio (ERP, CRM, BI, infraestructura y automatización), promoviendo la eficiencia operativa, la innovación continua y la sostenibilidad de las soluciones.
Principales responsabilidades:
Liderar el diseño e implementación de arquitecturas empresariales, asegurando la coherencia tecnológica, la escalabilidad y el alineamiento con la estrategia del negocio.
Evaluar, seleccionar e integrar nuevas tecnologías, plataformas y servicios, mediante pruebas de concepto, auditorías, benchmarking y análisis de impacto.
Establecer estándares, lineamientos técnicos y buenas prácticas para el desarrollo, integración y evolución de soluciones TI.
Coordinar con proveedores, socios tecnológicos y equipos internos para asegurar una ejecución eficiente y una adecuada adopción de las soluciones.
Gestionar la integración de plataformas empresariales: ERP (Odoo, SAP B1), BI (Tableau, Qlik Sense, Looker, Zoho Analytics), CRM (Salesforce) y entornos cloud (OCI, AWS, Azure, GCP).
Asegurar el cumplimiento de criterios de ciberseguridad, eficiencia operativa, continuidad de negocio y experiencia del usuario.
Liderar técnicamente al equipo a cargo, compuesto por perfiles de soporte SAP, análisis de datos y sistemas.
Generar y mantener documentación técnica actualizada, clara y reutilizable, para distintos niveles de la organización.
Identificar oportunidades de mejora continua en arquitecturas existentes, promoviendo sinergias, automatización y eficiencia interárea.
Participar activamente en comités, revisión de proyectos y planificación estratégica de tecnología.
Requisitos del perfil
Título profesional en Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años liderando diseño y gestión de arquitecturas TI complejas , integrando soluciones empresariales y plataformas de clase mundial.
Experiencia en transformación digital, automatización de procesos, integración de plataformas, diseño de soluciones cloud híbridas y evolución tecnológica en entornos corporativos .
Conocimiento avanzado en: Nube: OCI, AWS, Azure, GCP. ERP: Odoo, SAP B1. Inteligencia de negocios: Tableau, Qlik Sense, Looker, Zoho Analytics. CRM: Salesforce. DevOps, integración continua, contenedores (Docker, Kubernetes). Gestión de APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a eventos. Ciberseguridad en arquitectura TI.
Certificaciones deseables (actuales y valoradas en el mercado): TOGAF (Arquitectura Empresarial). Arquitecto de soluciones certificado por AWS / Experto en arquitectura de soluciones de Azure. Fundación ITIL 4 / Practitioner. Fundación DevOps / Profesional. Certificaciones en ciberseguridad (Ej. CISSP, CISM).
Competencias clave
Liderazgo técnico y capacidad para influir en decisiones a nivel gerencial.
Relación efectiva con stakeholders : equipos internos, pares, clientes internos, usuarios y proveedores.
Visión estratégica y capacidad de vincular la arquitectura TI con los objetivos del negocio.
Comunicación efectiva , tanto técnica como ejecutiva.
Pensamiento crítico , enfoque sistémico y habilidad para diseñar soluciones de alto impacto.
Alta energía, empuje personal, autonomía y foco en resultados concretos.
Gestión colaborativa , escucha activa y adaptabilidad frente al cambio.

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