EWV097] Tens para Reemplazos

Corfo

  • San Antonio, Valparaíso
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 11 horas
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Claudio Vicuña de San AntonioConvocatoria
- TENS para reemplazosNº de Vacantes
- 1Área de Trabajo
- SaludRegión
- Región de ValparaísoCiudad
- San AntonioTipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo**Postulaciones** a esta convocatoria**1**
Última a las **19:04:38** del **13-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones
- Renta corresponde a grado de inicio de estamento TécnicoObjetivo del cargo
- Proporcionar una atención integral a los pacientes del servicio donde realice su reemplazo, dentro del ámbito de sus competencias, demostrando en todo momento alta motivación y vocación de servicio
- Funciones del Cargo
- Ejecutar técnicas y procedimientos básicos de enfermería de acuerdo a normas vigentes en la institución.
- Registrar en forma oportuna y clara los procedimientos programados y realizados al paciente a su cargo.
- Atender a las necesidades de confort y bienestar de los pacientes del servicio en forma oportuna, amable y segura.
- Aplicar las normas de prevención e infecciones intrahospitalarias vigentes, para dar cumplimiento a las normas de control de salud tanto de los pacientes como de los funcionarios del servicio.
- Velar por el mantenimiento y buen uso del equipamiento e insumos de la unidad y especies a su cargo.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación Educacional
- Título Técnico en Enfermería Nível SuperiorEspecialización y/o Capacitación**Excluyente**:- Curso de IAAS básico_
- Curso RCP básico_Experiência sector público / sector privado
- Experíencia laboral de al menos 1 año como Técnico de Enfermería Nível Superior en Instituciones de Salud públicas y/o privadas.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Etapas de Selección
- 1. ANÁLISIS CURRICULAR: Revisión de los documentos requeridos para postular. Se evalúa si se cumple con los criterios de profesión y experiência profesional general y específica mínimas para el cargo.
2. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: Evaluación de las competencias psicolaborales requeridas para el cargo especificadas en este aviso. Se realiza a quienes cumplen con los requisitos mínimos revisados en el análisis curricular.
3. EVALUACIÓN TÉCNICA: Evaluación de las competencias técnicas requeridas para el cargo especificadas en este aviso.Documentos Requeridos para Postular
- CV Formato Libre

Kit Empleo