Analista Gestión de Personas Grado 19 E.u.s - Diurno
- Independencia, Santiago
- Permanente
- Tiempo completo
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del RíoConvocatoria
- Analista Gestión de Personas Grado 19 E.U.S - DiurnoNº de Vacantes
- 1Área de Trabajo
- SaludRegión
- Región Metropolitana de SantiagoCiudad
- IndependenciaTipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria**8**
Última a las **22:12:26** del **13-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta711.459Condiciones
- Se establece que el/la postulante que ingrese será vinculado en calidad contrata por un período de prueba de 3 meses, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar término anticipado del periodo mencionado. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones hasta el 31 de diciembre del año 2025 y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección. Las fechas consignadas en la calendarización son estimativas, por lo que estás se pueden ver modificadas. A excepción de las fechas declaradas para la postulación. Las bonificaciones se encuentran sujetas al cumplimiento de las metas de HHRIO y serán percibidas por el/la funcionaria una vez cumpla un año calendario desempeñándose en HHRIO.**Remuneración**: La renta bruta para grado 19° según planta Aministrativa, establecida por la escala única de sueldos corresponde a $711.459.**Jornada**: Diurno - 44 horas
**Beneficio de alimentación por casino institucional.**
**Establecimiento cercano al metro Hospitales (Linea 3) comuna de Independencia.**
**Disponibilidad: A partir desde la fecha de termino del proceso de selección.**Objetivo del cargo
- Registrar, analizar, gestionar y ejecutar procedimientos técnicos referidos a la administración de personal y ciclo de vida laboral funcionaria, de acuerdo a la normativa vigente de la administración pública.
- Funciones del Cargo**1. Apoyo a la Unidad en materias de Gestión e Información**:- **2. Atención y Enrolamiento de Funcionarios**:
Dentro de las responsabilidades del Analista será atender y enrolar a los funcionarios recién ingresados al hospital. Esto implica coordinar y facilitar el proceso de incorporación, asegurando una transición fluida y una experiência positiva para quienes se integran a la institución.
**3.Respeto a la reserva y confidencialidad de la información**:Resguardar la información y confidencialidad del área y de los datos de las personas, realizando respaldos acordes a la normativa a fin de disponibilizar y cuidar la información.
**4.Interacción con el Equipo de Gestión de Personas y Funcionarios**:
El Analista deberá interactuar estrechamente con el equipo de Gestión de Personas (Unidad y Subdirección) y funcionarios de diversas áreas para recabar información y resolver consultas relacionadas con la asistencia funcionaria, siempre en el marco del respeto y el buen trato. Esta colaboración garantizará una gestión eficiente de los recursos humanos y una respuesta rápida a las necesidades del personal.
**5.Confección de Documentos Oficiales**:
Una parte significativa del trabajo implicará la confección de resoluciones que abarcan aspectos como ausentismo, trabajo extraordinario y descuentos por ausencias no justificadas, entre otros. Además, deberá elaborar oficios, memorándums, informes y otros documentos para formalizar los derechos de los funcionarios en temas de asistencia, asegurando la precisión y legalidad de cada documento.
**6.Revisión y Mantenimiento de Registros**:
El Analista será responsable de revisar las planillas de asistencia para garantizar la precisión de los registros. Asimismo, deberá mantener un conocimiento actualizado en leyes, modificaciones normativas y dictámenes relacionados con la gestión de personas, asistencia y ausentismo.**7.Apoyo Administrativo en la Unidad de Gestión de Personas**:El Analista deberá desempeñar diversas labores administrativas en la Unidad de Gestión de Personas, como registrar huellas en el sistema de control de asistencia, elaborar credenciales de funcionarios, remitir información de ingreso a los funcionarios incorporados, realizar la gestión documental y revisar asistencia y control horario, entre otros.**8. Gestión Integral de Personas**:El Analista deberá entregar apoyo integral en materias de Gestión de Personas a todos los funcionarios y funcionarias de los diferentes servicios. Esto
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