Vendedor(a) de Equipos y Product Support - I y Xv Región | KK105
- Antofagasta
- Permanente
- Tiempo completo
Diperk SACWorker Type:
PermanentPosition Overview:
Evaluar, proponer y desarrollar soluciones innovadoras según necesidades de clientes de Diperk Chile, expectativas y normativa vigente controlando los costos y resguardando la seguridad del cliente, personal interno y contratistas, para ello el Ingeniero de proyectos debe ejecutar y proporcionar un soporte técnico especializado a los vendedores, técnicos y clientes con el fin de asegurar la soluciones técnicas dando satisfacción al cliente de acuerdo a los estándares, procedimientos y politicas.Job Description:
En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, DIPERK, socio estratégico de Finning, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Vendedor(a) de Equipos y de Product Support para I y XV Región, quien será responsable de evaluar, proponer y desarrollar soluciones innovadoras según necesidades de clientes de Diperk Chile, expectativas y normativa vigente controlando los costos y resguardando la seguridad del cliente, personal interno y contratistas, para ello el Ingeniero de proyectos debe ejecutar y proporcionar un soporte técnico especializado a los vendedores, técnicos y clientes con el fin de asegurar la soluciones técnicas dando satisfacción al cliente de acuerdo a los estándares, procedimientos y políticas.Principales funciones laborales:
- Asesora a los clientes de su cartera y otros nuevos que puedan encontrar en la búsqueda de soluciones a través de la comercialización de equipos.- Vender productos y servicios utilizando argumentos sólidos para clientes actuales y potenciales.- Detecta necesidades y sus potencialidades, de modo de satisfacerlas en la forma más conveniente para los clientes y la compañía. Buscando así generar una alianza basada en el valor del producto.- Realiza presentaciones de nuevos equipos y actualizaciones de los vigentes.Requisitos:- Educación Mínima Formal: Ingeniero/a Mecánico/a, Ingeniería Comercial, Técnico/a Mecánico/a o Eléctrico/a, Ventas y comercialización.
- Experiência laboral demostrable como representante de ventas
- Mínimos 3 años en cargos similares demostrable
- Conocimientos de piezas & Partes de motores
- Conocimientos de grupos generadores
- Conocimientos de Filtración motores Engine
- Conocimiento de Lubricantes y baterías
- Conocimiento de los mercados Minería
- Agrícola-Transportes-industrial
- Manejo de catálogos electrónicos de piezas & Parte
- Manejo de Office 365
- Manejo de RP SAP (no excluyente)
- Residencia en I o XV Región.
- Horario de lunes a viernes, por objetivos.
- Visitas en terreno
- Salario sueldo base, más comisiones.Requisitos internos de postulación:
12 meses en el cargo actualEvaluación de desempeño Cumple o mayor.Nível de compensación mínimo 2A/M3Esta publicación tiene vigencia hasta 29 de enero de 2025.Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros.En Diperk y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o físicaAt Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.
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