GWM-296 | Coordinadora barrial del Programa Comunidad Crece
- Alto Hospicio, Tarapacá
- Permanente
- Tiempo completo
- Conocimiento en las áreas de intervención con población infanto-adolescente y/o psicología del desarrollo.
- Conocimientos de evaluación de población infanto-adolescente.
- Conocimientos específicos en enfoques y modelos de factores de riesgo.
- Conocimiento en gestión de redes.Experiencia sector público / sector privado- Experiencia en coordinación de equipos.
- Experiencia socio comunitaria comprobada.
- Experiencia laboral en programas con niños y niñas con riesgo sociodelictual.
- Experiencia en gestión de redes institucionales en el nivel local o regional.
- Experiencia en programas o servicios del nivel municipal.Competencias- Capacidad para liderar equipos.
- Capacidad de organización, planificación y sistematicidad.
- Motivación por el trabajo en terreno (condición relevante).
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Manejo de plataformas informáticas a nivel usuario (Excel, Word, Power Point, internet).
- Escucha activa y disposición receptiva frente a la retroalimentación.
- Pensamiento crítico y comunicación efectiva.
- Entusiasmo y dedicación al aprendizaje continuo.
- Capacidad y disposición para el trabajo interdisciplinario.
- Actitud colaborativa en el desempeño de las tareas transversales del rol.
- Habilidades comunicacionales.
- Disponibilidad para trabajar fuera del horario de oficina: tardes, fines de semana.
- Apertura al aprendizaje de modelos nuevos de intervención y orientación a la tarea.Programa Comunidad CreceEsta estrategia barrial tiene por objeto despliegue del Estado en barrios con vulnerabilidad socio delictual. El programa está orientado a la prevención, dirigido en general a las comunidades y poniendo énfasis a los niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNA-J) de los territorios focalizados, con el objetivo de fortalecer el capital social, la eficacia colectiva y reducir factores de riesgos de la población objetivo (NNAJ), reforzando la intervención con acompañamiento a través de acciones que permitan el desarrollo de proyectos de vida prosociales.Requisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Etapas de Selección- Etapa I: Análisis curricular. Se aplicará un filtro curricular conforme a perfil del cargo (formación educacional, especialización/conocimientos y área/tipo de experiencia laboral). Los postulantes que cumplan con lo anterior y, estén dentro del puntaje mínimo del ranking de selección podrán acceder a la fase de evaluación (etapa II) que contempla este proceso de selección.
- Etapa II: Evaluación técnica. La fecha de la evaluación se define según disponibilidad y será coordinada con los postulantes seleccionados. Se realizará en la ciudad de postulación respectiva, vía telefónica o de manera online, los costos en que se incurra para asistir a esta instancia estarán a cargo del postulante.
- Etapa III: Entrevistas con la organización proveedora y, selección del candidato: Una vez realizada la evaluación final se procederá la última de notificación y contratación.
- Las personas que no adjunten título profesional no serán admisibles en este proceso.
- Las personas que hayan obtenido su título en el extranjero, deberán adjuntar certificado de validación de título en Chile.Documentación Deseable para Postular- Copia de acreditación de formación especializada tales como; posgrado, postítulo y talleres, seminarios y/o cursos a fines al cargo.
- Solo se considerarán los estudios que estén debidamente certificados según los documentos solicitados para este cargo.
- Se otorgará puntaje a aquellos candidatos/as que presenten posgrados o postítulos en temáticas relacionadas con el perfil descrito.Documentos Requeridos para Postular- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Otros (Copia de certificado de grado académico que acredite carrera profesional requerida (excluyente))
- CV Formato Libre (Propio)Preguntas al PostulanteLas respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoriaLa información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.Mensaje de advertenciaRecuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.Iniciar SesiónCalendarización del ProcesoEtapaFechasPostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en02/09/2025-09/09/2025EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante10/09/2025-24/09/2025FinalizaciónFinalización del Proceso25/09/2025-30/09/2025El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 12:00 horas del día 09/09/2025Correo de Contacto: spd-Condiciones GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opciónDescripción del trabajoLorem ipsum dolor sit amet
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