
Analista Gestión de Personas
- Santiago, Región Metropolitana
- Permanente
- Tiempo completo
- Planificar, diseñar y desarrollar en conjunto con el líder del área, la estrategia de atracción de talento, alineándola con las necesidades y objetivos organizacionales.
- Realizar la reportería y generar análisis de necesidades y resultados de las etapas del proceso de reclutamiento y selección.
- Realizar y registrar cada una de las etapas del proceso de reclutamiento y selección asegurando una correcta implementación del funnel establecido.
- Gestionar y mantener constante comunicación con lideres de venta y HRBP para alinear y garantizar un correcto proceso de reclutamiento y selección mensual.
- Desarrollar e implementar nuevos canales para la atracción de talento, ampliando las fuentes de reclutamiento y alineándolas con las necesidades organizacionales.
- Coordinar con las áreas involucradas la información y materiales necesarios para garantizar el ingreso adecuado de las personas al equipo de ventas.
- Titulado de Ingeniera comercial, Psicología, carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia laboral y mínimo 1 año en roles similares (excluyente).
- Experiencia práctica en Liderazgo, Entrevistas por competencias y metodologías STAR, Portales de empleo, Manejo de presupuesto, Proceso de reclutamiento masivo. (excluyente).
- Deseable experiencia en Plataformas de mapeo y seguimiento de funnel de reclutamiento y selección, Herramienta Workday.
- Lunes a jueves de 8:30 a 18:30 y viernes de 8:30 hasta las 17:30 hrs.
- Modalidad presencial.
- Tarjeta de alimentación.
- Plan de desarrollo en el marco del proceso Gestión del Desempeño.
- Ajustes anuales por mérito individual, sueldo base y variable.
- Seguro complementario de salud, dental y de vida gratuito.
- Clima Laboral de excelencia.
- Tiempo Flexible Vericoins (2 días).
- Convenio Oncológico FALP, Convenio Dental CEDCHILE y otros de salud.