Encargado Relaciones Laborales - (ZLH470)

Santiago, Región Metropolitana
Permanente
Tiempo completo

Hace 11 horas

Resumen¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN OXXO CHILE! En OXXO Chile, cadena de tiendas de conveniencia perteneciente a FEMSA, tenemos una nueva oportunidad laboral: Se requiere contratar a un Encargado/a Relaciones Laborales, con perfil analítico capaz de integrar información legal y organizacional para la toma de decisiones estratégicas, siendo clave en el levantamiento, procesamiento y análisis de datos asociados a conflictividad laboral, con foco en la eficiencia, prevención y sostenibilidad financiera, además de prestar asesoría integral en temas laborales y de personas, enfocado en las unidades operativas de la empresa, asegurando el control de legalidad, información normativa y capacitación.Funciones Transversales- Representar legalmente a la Compañía frente a organismos pertinentes, tales como autoridades administrativas.
- Apoyar la Gestión Sindical. Participando en la planificación y/o en las mesas de negociación colectiva que se lleven a cabo, cuando se requiera (no es excluyente).
- Implementar políticas y procedimientos que aseguren el cumplimiento de la normativa laboral vigente, mediante la ejecución de planes de acción para prevenir y/o mitigar riesgos de carácter económico para la Empresa.
- Ejecución de Procesos Laborales, tales como gestión del Sistema de Denuncias, análisis y accionables de encuesta de Clima Organizacional, gestión de procesos judiciales a través de coordinación con Estudio Jurídico externo.
- Implementar y desarrollar programas de bienestar laboral con foco en la persona y alineado a la normativa laboral vigente.
- Redacción y revisión de contratos individuales de trabajo, anexos, convenios y documentos laborales en general.
- Desarrollo e Implementación de Capacitaciones en temas normativos laborales y de Personas.
- Elaborar informes técnicos de las materias jurídicas a su cargo cuando se requieran.
- Conducir los procesos de auditoría laboral permanentes y suscribir los respectivos informes de hallazgos.
- Ejecución de procesos de investigación por denuncias Ley Karinu u otras.
- Se valorará especialmente el manejo actualizado de la normativa laboral vigente, análisis normativo, redacción técnica, criterio práctico-jurídico para la asesoría continua e implementación de procesos y políticas internas del área con impacto transversal.
- Horario: Artículo 22 (modalidad híbrida).
- Renta: acorde al mercado (indicar pretensiones de renta en preguntas).Requisitos excluyentes- Título de abogado.
- Experiencia en el rubro 3-5 años.
- Conocimiento de normativa laboral, código del trabajo, temas previsionales, inclusión y migración.
- Conocimientos de Excel Intermedio.Deseables- Manejo PowerBI
- Dominio inglésBeneficios- Seguro complementario, salud, vida y catastrófico.
- Tarjeta de alimentación.
- Aguinaldos.
- Bono anual de desempeño.
- Oportunidades de crecimiento.OXXO valora la INNOVACIÓN, la ALEGRÍA y la PASIÓN. Si estás listo para asumir nuevos desafíos y contribuir a un equipo diverso y colaborativo, ¡te queremos contigo!OXXO CHILE promueve la DIVERSIDAD y la INCLUSIÓN. Este cargo está abierto para personas con discapacidad, y si necesitas ajustes para la entrevista, ¡háznoslos saber!¡Aplica ahora y sé parte de nuestra transformación!Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 3 años de experiencia
- Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp#J-18808-Ljbffr

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