
FGQ-308 Brigadista de Incendios Forestales- Zona Valdivia
- Valdivia, Los Ríos
- 400.000 $ pesos mensuales
- Permanente
- Tiempo completo
- Cumplir y hacer cumplir las normativas internas, legales, medioambientales y de prevención de riesgos laborales requeridos por la Empresa en todas sus instalaciones.
- Informar a su superior todos los incidentes, daños o condiciones peligrosas de manera oportuna.
- Conocer y poner en práctica las normas básicas de seguridad para el Control y Extinción de Incendios Forestales y las medidas de cuidado, recibiendo y cumpliendo instrucciones.
- Realizar tareas silvícolas en temporada de invierno en el ámbito del establecimiento y manejo de plantaciones, entre otras.Requisitos:- Contar con Enseñanza Media Completa.
- Al menos 1 temporada de experiencia desempeñándose como Brigadista.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad de turnos 10x5.
- Disponibilidad para desempeñar funciones en Chillán.Te invitamos a unirte a este nuevo desafío de ARAUCO, en el que podrás ser parte de un equipo profesional, altamente capacitado y comprometido en resguardar a las comunidades cercanas, el medio ambiente y el patrimonio forestal.En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually. Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.
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