Analista RRHH HIS
Empresa Rubro Educacional
- Región Metropolitana
- Permanente
- Tiempo completo
ANALISTA DE RRHH
Objetivo del cargo: Gestionar y analizar los procesos del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración de la información del personal, el cumplimiento de la normativa laboral y la optimización de los sistemas de gestión, con especial foco en el uso de la plataforma BUK.FUNCIONES Y TAREAS
Principales funciones
1. Procesar, revisar y analizar reportes de asistencia, horas extras y licencias médicas.
2. Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral: contratos, anexos, finiquitos, certificados y expedientes digitales y físicos.
3. Administrar y optimizar el uso de la plataforma BUK para gestión de datos, reportes y procesos de RRHH.
4. Gestionar trámites en la Dirección del Trabajo y en portales de licencias médicas.
5. Analizar y regularizar deudas previsionales, asegurando el cumplimiento legal y el pago oportuno.
6. Apoyar auditorías internas y externas en materia laboral.3. FORMACIÓN
Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
4. REQUISITOS
Mínimo 3 años en cargos similares en áreas de RRHH, REMUNERACIONES, ADMINISTRACION DE PERSONAL, ETC.
Conocimiento técnico en legislación laboral, de Rremuneraciones
Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de personas; conocimiento específico y experiencia en BUK (excluyente).5. COMPETENCIAS REQUERIDAS1. Organización y planificación: Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos de manera eficiente.
2. Atención al detalle: Precisión en el manejo de datos y documentación laboral.
3. Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir información clara y mantener relaciones colaborativas.
4. Confidencialidad: Manejo responsable y ético de información sensible.
5.Manejo tecnológico y adaptabilidad: El dominio de BUK y la capacidad de adaptarse a herramientas tecnológicas son esenciales para una gestión eficiente y trazable.
Kit Empleo