Analista Desarrollo Organizacional y Talento - (X412)

Vigatec

  • Las Condes, Santiago
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 días
- Descripción empresa: ¡Somos VIGATEC!¡Somos el motor del cambio empresarial y queremos que tú seas parte de esta revolución! Con más de 40 años rompiendo esquemas y mejorando procesos, estamos en la cima con soluciones tecnológicas de élite. Desde equipos para la economía circular hasta servicios BPO, ¡hacemos magia! Nuestro equipo es una mezcla de más de 450 almas apasionadas repartidas por todo el mundo, con filiales en lugares increíbles como Ecuador, Perú, Paraguay y Colombia.¿Listo para unirte a la innovación y ser parte de un equipo que impulsa el progreso empresarial con soluciones vanguardistas?¡Te estamos esperando para hacer historia juntos!- Misión del cargo: Tu misión será participar en procesos y proyectos de las verticales del área de Talento y DO, considerando R&S;, E. Desempeño, CCII y Cultura
- Funciones del cargo: Tus funciones en el cargo serán:1. Liderar los procesos de selección asignados, apoyando desde la identificación del perfil hasta la entrega de la oferta al candidato.
2. Participar activamente en el proceso de Evaluación de Desempeño, apoyando su planificación, ejecución y mejora continua.
3. Impulsar proyectos de experiencia del colaborador y del candidato, fortaleciendo el onboarding corporativo, desde el ingreso hasta el desarrollo continuo, fomentando el compromiso y la cultura organizacional.
4. Diseñar, coordinar y liderar todas las iniciativas de comunicación interna, asegurando una experiencia informativa clara, coherente y alineada con los valores y la estrategia de la organización, definiendo canales, flujos y demás.
5. Diseñar e implementar acciones para fortalecer la cultura organizacional, promoviendo la integración de los valores en la experiencia diaria de los colaboradores.
6. Apoyar en la gestión y análisis del clima laboral, participando en encuestas, análisis de resultados y definición de planes de acción que contribuyan al bienestar y compromiso de los equipos.
7. Colaborar en proyectos de desarrollo de liderazgo, fortalecimiento de competencias y gestión del talento interno.
8. Aportar a la mejora continua de los procesos de gestión de talento, manteniéndose actualizado/a en tendencias de desarrollo organizacional, formación, cultura y comunicaciones internas.- Requisitos: -Título de Psicología-Al menos 2 años de experiencia en cargos similares
-Manejo de Linkedin Recruiter
-Experiencia en cultura y comunicaciones internas- Condiciones oferta: * Beneficios: - Seguro Complementario cofinanciado- 3 días administrativos
- Día libre de cumpleaños
- Aguinaldo de fiestas patrias y navidad
- Reajuste anual por IPC
- Sistema de alimentación en nuestras oficinas- Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadasLuego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

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