Se busca profesional con sólidos conocimientos en todos los procesos laborales, como contratación, remuneraciones, desvinculación, entre otros, buen manejo de la legislación laboral, conocimiento de ERP de RR.HH., manejo intermedio de herramientas office, capacidad para trabajar bajo presión, trabajo en equipo y buen relacionamiento. Es necesario que tenga experiencia mínima de 5 años en el área laboral.