Asesor Inclusión Laboral e Investigación Ley Karin

Maui and Sons

  • Santiago, Región Metropolitana
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 16 días
Grupo de Empresas Maui and Sons, Rip Curl Chile, Prosurf SPA, está presente en Chile desde Arica a Chiloé, con más de 100 puntos de venta en las ciudades y los centros comerciales más importantes del País.Nuestra compañía conformada por más de 1200 colaboradores, está orientada a la atención de nuestros clientes para proveerlos y acompañarlos con productos y marcas, que imponen tendencias en moda y deportes al aire libre.Estamos en búsqueda de personas motivadas y con excelente trabajo en equipo para desempeñarse encuentra como nuestro próximo (a) Asesor de Inclusión Laboral e Investigación Ley Karin cuyo propósito será: Administrar, gestionar, controlar y asesorar a la empresa frente a las normas legales establecidas en Ley Karin y Ley de Inclusión Laboral, garantizando el correcto cumplimiento de la mismas.Funciones:
  • Gestionar, prevenir y abordar situaciones de acoso, discriminación, violencia e inclusión laboral
  • Responsable de realizar investigaciones por denuncias recibidas sobre temas “Ley Karin” en conjunto con la comisión investigadora.
  • Gestionar y coordinar capacitaciones sobre inclusión laboral y Ley Karin
  • Difundir y promover un entorno laboral respetuoso y saludable a través de la concientización de Ley Karin e Inclusión laboral
  • Apoyo continuo al área de Prevención de Riesgos en relación a la actualización de Protocolos y Procedimientos respecto a “Ley Karin e Inclusión Laboral”
  • Hacer que se cumpla el Protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo (Ley Karin) e de Inclusión Laboral.
  • Implementar y supervisar los planes de Inclusión laboral junto a los Gestores de la empresa mediante acciones preventivas, correctivas y de seguimiento, que aseguren el mejoramiento continuo de los procesos internos de la compañía
  • Mantener informado y actualizado al personal de la empresa en cuanto a la normativa vigente
  • Atención de entidades fiscalizadoras por conceptos de Ley Karin e Inclusión Laboral.
Administrativos y otros:
  • Responsable de reunir documentación para comparendos, fiscalizaciones, demandas, multas y/o para reconsideraciones administrativas recibidas.
  • Elaboración, control y gestión de cartas de amonestación (emisión, recepción de carta firmada, constancia DT y registro en sistema.
  • Auditorias periódicas documentaciones complementarias de RRHH, como por ejemplo Protocolo de prevención entre otros.
Requisitos:
  • Estudios, Psicología, Técnico Jurídico, Asistente Social, Profesional del área RRHH o carrera a fin.
  • 3 años mínimos de experiencia en cargos y funciones similares.
  • Uso de office nivel intermedio.
  • Manejo de normativas asociada a Ley de Inclusión y Ley Karin.
  • Disponibilidad para trabajar en la comuna de Quilicura y terreno.
En Maui and Sons creemos que el trabajo debe ser inclusivo, en donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. En el marco de la ley 21.015, te pedimos que si requieres una adaptación para realizar el proceso de selección, nos lo comuniques en las preguntas al final de la postulación.

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