RQ926 | CÓD. 25062 Enfermero (a) Supervisor (a), UPC Pediátrica, CR Infanto Juvenil, Subdirección de Gestión Asistencial (Jornada Diurna)
- San Ramón, Santiago
- Permanente
- Tiempo completo
- Establece estrategias de mejora de la calidad técnica de los cuidados de enfermería.
- Participa en la elaboración de Protocolos de Atención de Enfermería.
- Elabora Programas de Supervisión en conformidad con Políticas y Normas establecidas en la Institución.
- Participa en el desarrollo de planes de calidad y mejoramiento continuo.
- Participa en la implementación de programas de intervención de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) de acuerdo a la situación epidemiológica de su área.
- Implementa y supervisa los procesos clínicos y administrativos en conformidad con Políticas y Normas establecidas en la institución.
- Mantiene Programas de monitoreo de la Calidad Seguridad del paciente crítico pediátrico.
- Supervisa el cumplimiento de Normas y Protocolos Ministeriales y propios de la Institución.Perfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación EducacionalNecesario:- Título profesional de Enfermería otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Registro de Superintendencia de Salud.Experiencia sector público / sector privadoNecesario:- Experiencia profesional como Enfermera (o) no inferior a 8 años en el sector público y/ o privado.
- Experiencia Enfermera (o) Pediátrica no inferior a 5 años.
- Experiencia en funciones de supervisión y manejo de personal.CompetenciasCompetenciasDesempeñosEsperadosNivelEsperadoProbidad y Conducta Ética- Respeto por la autoridad y apego a normas.
- Antepone el interés institucional por el propio.
- Resguarda la confidencialidad de la información.Desarrollo DestacadoResolución de problemas y administración del Conflicto (RCP)- Identifica problemas oportunamente.
- Resuelve oportuna y efectivamente.
- Negocia y administra el conflicto.DesarrolladoPlanificación y control de gestión (PCG)- Determina prioridades de manera efectiva y oportuna
- Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva
- Monitorea y evalúa el cumplimiento de metasDesarrolladoLiderazgo (LID)- Direcciona al equipo
- Desarrolla a las personas
- Genera visión compartidaDesarrolladoOrientación a la Excelencia (OEX)- Actúa con autonomía e iniciativa
- Se orienta al logro de objetivos
- Asegura calidad y veracidad de la informaciónDesarrollado- Contexto del cargoEquipo de Trabajo- Equipo clínico y administrativo de UPC PediátricaRelaciones Internas- Médico Jefe de UPC Pediátrica
- Enfermero/a Coordinadora de CR Infanto juvenil.
- Enfermera clínica
- Técnico paramédico.
- Auxiliar de apoyo
- SecretariaRelaciones Externas- Enfermeras Supervisoras de otras Unidades del HPH
- Profesionales de Unidades de Apoyo.
- Otros Centros de responsabilidad del HPH y de la Red
- Representantes de empresas de servicios externalizados: Aseo Guardias Ropería y otros.
- Coordinadores y Supervisores Docentes Instituciones en convenio.
- Pacientes y FamiliaresRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización cuando fuere procedente.c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones Con todo conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito Sin perjuicio de lo anterior tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V Libro II del Código Penal.No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir por sí o por terceros contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios de su cónyuge hijos adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director administrador representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge hijo adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio o que interfieran con su desempeño funcionario salvo actividades de tipo docente con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.- Requisitos EspecíficosDe acuerdo al DFL N°30 que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Sur Oriente para acceder al estamento y grado en concurso debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:- Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado o
- Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años en el sector público o privado.El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 11/09/2025Correo de Contacto:Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal en el menú MI CV en VER CV y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para Postular Si desea hacer reemplazos en el hospital puede registrarse en el siguiente enlaceLos documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos en la opción Adjuntar Archivos donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo Si el postulante no adjunta los documentos requeridos el sistema no le habilitará la opción de postular quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoriaLos/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentanLas preguntas a los postulantes realizadas mediante el portal de empleos públicos de carácter vinculante solo hacen referencia a requisitos solicitados mediante el perfil de cargoLos gastos de traslado en los que pueda incurrir fruto de este proceso de selección corren por cuenta del interesadoLos plazos informados pueden ser modificados en virtud del cumplimiento del proceso de selección con excepción del plazo de postulaciónCertificados o documentos que acrediten experiencia laboral deben ser emitidos desde Personal antiguamente Recursos Humanos e indicar cargo desempeñado funciones realizadas período desde - hasta así como identificar el nombre cargo institución firma de responsable que certifica y timbre correspondienteLos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán podrán informar en su postulación o mediante correo electrónico al momento de recibir citación a la etapa evaluativa para adoptar las medidas pertinentes de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selecciónLas condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante Asimismo el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidadEn virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario¿Qué documentos necesito para postular?Postular a la ConvocatoriaDescripción del trabajoLorem ipsum dolor sit amet
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