Funciones principales:-Trabajarás con un equipo internacional localizado en EEUU, entregando constante soporte a la subsidiaria de Chile.-Asistir en la evaluación de las políticas, procesos y procedimientos del área, enfocándose en lamejora constante para Chile.-Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, regulaciones aplicables, y mantener actualizadas y en conformidad las políticas de recursos humanos.-Promover una comunicación abierta y efectiva dentro de la organización en Chile y con el equipode Recursos humanos de EEUU.-Responsable de beneficios y documentación laboral para Chile.-Responsable del proceso de Onboarding y Contratación.-Procesar finiquitos.-Asistir a pago de sueldos con reportes para el procesamiento de nómina, ser un puente entre elproveedor y el equipo en EEUU.Experiencia en Dirección del trabajo, tramites, comparendos, etc.-Reportes al extranjero.Importante cliente|Cliente del rubro de investigación de datosRequisitos:-Experiencia: Contar con al menos 3 años de experiencia en procesos y procedimientos de RRHH e idealmente haber trabajado en empresas internacionales.-Formación: Ingeniería en RR.HH, Administración de empresas, Psicología o carrera afín.-Conocimientos: Conocimiento y aplicación sobre políticas, procesos, procedimientos y normativa legal de Chile.Ideales conocimientos en Workday, Factorial, Buk o Talana.Idioma Inglés avanzado C o C1, excelentes habilidades comunicacionales.-Disponibilidad para realizar el reemplazo Pre y Post Natal.-Disponibilidad de trabajar en la comuna de Las Condes, en modalidad hibrida.Nuestro cliente es una empresa internacional que se dedica a la investigación de datos.¡Si te interesa y cumples con el perfil no dudes en postular!
