Fundación Cristo Vive – Laboral, necesita un GESTOR TERRITORIAL el cual estará principalmente a cargo de Gestionar diferentes acciones en comunas con instituciones, tales como municipalidades, juntas de vecino y diversas agrupaciones sociales, con el fin de captar personas interesadas en capacitarse en oficios, como electricidad, instalaciones sanitarias, técnicas de cocina, pastelería y panadería tradicional, así como cursos de emprendimientos. Además deberá gestionar recintos disponibles para la realización de estos cursos. Funciones Principales Crear vínculos con instituciones públicas: Esta función implica la toma de decisiones al establecer conexiones estratégicas con instituciones que pueden proporcionar oportunidades para captar a personas que tengan interés para realizar cursos de los programas de capacitación y formación. Mantener el contacto con las instituciones públicas: Involucra la gestión de las relaciones con las entidades públicas a lo largo del tiempo, determinando cuándo y cómo mantener la comunicación para asegurar una colaboración continua y fructífera. Levantar las necesidades de capacitación: Implica identificar las necesidades de capacitación en las comunas tomando como referencia los intereses de las personas canalizándolas por medio de las municipalidades, junta de vecinos y otras agrupaciones sociales. Realizar actividades de Apoyo a la captación de interesados: Se relaciona con la orientación y el apoyo a las tareas para captar, entrevistar y seleccionar a los futuros estudiantes. Gestionar las solicitudes de cupos de cada curso: Tomar decisiones sobre la asignación de estudiantes a cada curso disponible, considerando las habilidades y requisitos de los estudiantes. Conseguir horas lugar de entrevistas: Decidir cuándo y cómo programar entrevistas entre futuros estudiantes y así realizar una selección eficiente. Informar sobre resultados de las entrevistas: Comunicar los resultados de las entrevistas a los responsables de la fundación y a los interesados. Generación de informes y registros, tanto internos como por requisitos externos: Decidir qué información es relevante y cómo documentarla adecuadamente para informes internos y cumplir con los requisitos externos.RequisitosProfesional con formación técnica superior o de nivel universitario en campos como administración pública, ciencias políticas, recursos humanos, educación, terapia ocupacional o trabajo social. Mínimo 3 años de experiencia laboral Conocimientos Específicos: Conocer comunas del sector norte de Santiago Deseable experiencia previa en gestión territorial, lo que implica la capacidad de generar una comunicación con instituciones públicas Computación a nivel usuario (word, Excel). Análisis de datosBeneficiosParticipar en una organización con un importante sentido social y grato ambiente laboral (www.fcristovive.cl) Renta acorde a mercado e incorporación inmediata.