T596] - Técnico de Control Centralizado 3° Turno
- San Miguel, Santiago
- Permanente
- Tiempo completo
- Institución / EntidadServicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- CargoTécnico de Control Centralizado 3° turno.
- Nº de Vacantes1
- Área de TrabajoSalud
- RegiónRegión Metropolitana de Santiago
- CiudadSan Miguel
- Tipo de VacanteSuplencia/Reemplazo
Renta Bruta889.921Objetivo del CargoGarantizar el funcionamiento eficiente y en óptimas condiciones de los sistemas operativos y de control centralizado, asegurando la coordinación del equipo, la calidad del servicio prestado a los usuarios internos y externos, y el cumplimiento de los lineamientos y normativas vigentes, contribuyendo al desarrollo efectivo de las funciones del área.FUNCIONES:- Dar correcto monitoreo y control del funcionamiento de los sistemas de calefacción, sistemas de climatización, sistemas contra incendio, agua potable, electricidad, red de gases clínicos, ascensores y cualquier otro sistema que pueda ser manipulado o supervisado remotamente o en terreno de forma de disponer las instalaciones en términos de seguridad y calidad para usuarios y funcionarios.
- Dar respuesta oportuna a problemas presentados en la unidad de control centralizado.
- Informar de labores y novedades de turno a supervisor directo.
- Participar activa y efectivamente en terreno de las actividades de mantenimiento que se presenten en su turno o que le encomiende su jefatura.
- Trabajar coordinadamente con el personal de control centralizado, de mantención y personal del CR gestión operacional con el fin de dar solución o respuesta ante emergencias o problemas.
- Supervisar las tareas de reparación y mantenimiento de empresas externas para garantizar su correcta ejecución.
- Efectuar las labores de reparación y mantenimiento necesarias en el área de su competencia.
- Cumplir y apoyar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, así como Buenas Prácticas Laborales.
- Determinar y solicitar, oportunamente, los elementos e insumos necesarios para el desarrollo de sus funciones.
- Hacer correcto uso de los recursos y elementos de protección personal puestos a su disposición para el desempeño de sus funciones y tareas.
- Efectuar las labores asignadas de acuerdo a los procedimientos de trabajo seguro establecidos por su jefatura.
- Informar, oportunamente, de las dificultades que retrasen el cumplimiento de los trabajos asignados.Requisitos Generales / EspecíficosSegún DFL 27, alternativamente: i. Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un establecimiento educacional superior del Estado o reconocido por éste; o, ii. Título de Técnico de Nível Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o, iii. Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
- **Perfil del Cargo**Formación EducacionalTítulo de técnico de nível medio o equivalente otorgado por el ministerio de educación o título de técnico nível superior otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por éste, de las áreas de Climatización, control e instrumentación, electrónica, electricidad, mantención, redes, gasfitería, instalaciones sanitarias o soldadura.
- Especialización y/o CapacitaciónDeseables : - Experiência en mantención, Climatización o electricidad.
- Experiência sector público / sector privadoDeseables: - Para técnico nível medio o equivalente acreditar experiência laboral en sector público o privado (2 años). - Para técnico nível superior acreditar experiência laboral en sector público o privado (1 año).
- Competencias**COMPETENCIAS ASOCIADAS AL CARGO**
- **Orientación a los Resultados**:Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad de los productos y servicios que le competen.
- **Capacidad de hacerse cargo**:Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
- **Trabajo en equipo y cooperación**:Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
- **Probidad**:La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"**Mecanismo de Postulación**
- Copia Cédula de Identidad.
- Copia de certi
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