Analista de Desarrollo Organizacional
- Santiago, Región Metropolitana
- Permanente
- Tiempo completo
Modalidad: Presencial / En terreno
Tipo de Contrato: Plazo Fijo (con posibilidad de continuidad)
Requisitos excluyentes: Título técnico o profesional en Psicología, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial u otra carrera afín. Mínimo 2 años de experiencia laboral general y al menos 1 año en cargos similares (idealmente en consultoras de RRHH).Sobre la Empresa:
Wall Partners es una consultora especializada en atracción de talento, reclutamiento masivo y profesional, y desarrollo organizacional. Con una fuerte presencia en empresas nacionales e internacionales, buscamos siempre contribuir al crecimiento sostenible de nuestros clientes y de quienes forman parte de nuestros equipos.Propósito del Cargo
Apoyar la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional, comunicación interna y marca empleadora, con una mirada cercana, dinámica y orientada a fortalecer la experiencia del trabajador en terreno.Principales Funciones
Realizar visitas a centros de trabajo y levantar información directa de colaboradores.
Coordinar y ejecutar actividades de clima laboral y bienestar (pausas activas, celebraciones, dinámicas).
Apoyar campañas de marca empleadora en terreno y redes sociales.
Diseñar y ejecutar acciones de comunicación interna y reconocimiento.
Coordinar actividades de onboarding, aplicar encuestas de ingreso y reportar hallazgos.
Participar en procesos de reclutamiento inicial, entrevistas y publicaciones.
Generar reportes simples y dar soporte a equipos de reclutamiento y administración en alta demanda.Perfil del Postulante
Estudios requeridos: Ingenieria Comercial, Título técnico o profesional afín a RRHH o gestión de personas.
Experiencia: Mínimo 2 años en funciones de RRHH, y al menos 1 año en cargos similares.
Rubro valorado: Consultoras de RRHH, servicios, salud o áreas con trabajo en terreno.
Competencias clave: Trabajo en equipo, comunicación efectiva, adaptabilidad, planificación, orientación al servicio, responsabilidad.
Requisitos técnicos: Manejo intermedio de Excel, conocimiento de herramientas de reportería, entrevistas y marketing interno.Beneficios y Cultura
Clima laboral colaborativo y dinámico
Participación activa en iniciativas de bienestar
Oportunidades de aprendizaje en DO, clima y cultura organizacional
Visibilidad de proyectos con impacto directo en la experiencia del colaborador
Organización con fuerte compromiso con el desarrollo profesional y la cercanía humana¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera?
En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con respaldo y guía.