Coordinador(a) Programa de Mejoramiento de Condominio de Vivienda, GR 08 DPH - (ZHF120)

  • Santiago, Región Metropolitana
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 días
Resumen del puestoGestionar el dise帽o, la planificaci帽on, la implementaci帽on y evaluaci帽on del programa habitacional Mejoramiento de Viviendas y Barrios, a nivel nacional, en la o las l铆neas de acci帽on que su jefatura defina.Funciones del Cargo- Gestionar la planificaci帽on y gesti帽on de los procesos de implementaci帽on del Programa, en la o las l铆neas de acci帽on que su jefatura defina.
- Efectuar asistencia t茅cnica a equipos regionales y del nivel central, para la implementaci帽on del programa y el desarrollo de los proyectos, en la o las l铆neas de acci帽on que su jefatura defina.
- Colaborar con el seguimiento y control para el cumplimiento de metas del Programa y el Departamento de Condominos y Atenci帽n del D茅ficit Cualitativo.
- Gestionar el dise帽o y aplicaci帽on de los lineamientos e instrumentos del Programa.
- Colaborar en la evaluaci帽on de la implementaci帽on del Programa a nivel nacional.
- Realizar estudios o an茄lisis que contribuyan a la toma de decisiones en el marco del Programa.
- Establecer coordinaciones intra e intersectorial, para una mejor implementaci帽on del Programa en la o las l铆neas de acci帽on que su jefatura defina.
- Gestionar desde el ámbito de acci帽on del Departamento de Atenci帽n del D茅ficit Cualitativo, proyectos críticos del Programa.
- Gestionar la planificaci帽on financiera de la asignaci帽on de recursos del Programa en la o las l铆neas de acci帽on que su jefatura defina.Funciones transversales al estamento- Analizar y monitorear informaci贸n relevante respecto a los procesos asignados por su jefatura.
- Efectuar seguimiento a tareas y/o proyectos encomendados por su respectiva jefatura, vigilando la calidad, para minimizar errores en la ejecuci贸n.
- Proponer mejoras de procedimientos que permitan organizar el flujo del trabajo de sus procesos a cargo, asegurando la calidad, precisi贸n y optimizaci贸n del tiempo.Funciones transversales a la organizaci贸n- Apoyar en el adecuado funcionamiento del sistema de gesti帽n de calidad que integra.
- Contribuir a la eficacia y mejora continua de la seguridad de la informaci贸n institucional, resguardando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos de informaci贸n de los procesos en los que participa, en consistencia con sus funciones y responsabilidades respecto a la misi贸n, objetivos estrat茅gicos, Política General de Seguridad de la Informaci贸n, pol铆ticas espec铆ficas, procedimientos y otros documentos del Sistema de Seguridad de la Informaci贸n.
- En general, sin que la enumeraci贸n anterior sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el logro del objetivo del cargo y de la Unidad donde se desempe帽a.Perfil de la Funci贸nLos siguientes elementos componen el Perfil de la Funci贸n y servir谩n para evaluar a los/las postulantes.Formaci贸n EducacionalTítulo Profesional de Arquitecto(a), Ge贸grafo(a), Ingeniero(a) Constructor(a), Constructor(a) Civil, Ingeniero(a) Civil Industrial Administrador(a) P煤blico(a), Trabajador(a) Social, Asistente Social.Especializaci贸n y/o Capacitaci贸nDeseable postgrado, postítulo, diplomado y/o capacitaci贸n en:- Gesti贸n p煤blica.
- Formulaci贸n de pol铆ticas, planes y programas p煤blicos habitacionales de mejoramiento de viviendas y barrios.
- Ejecuci贸n de planes y programas p煤blicos habitacionales de mejoramiento de viviendas y barrios.
- Normativa vigente del Sector Vivienda y de sus programas habitacionales y urbanos.
- Programa de Mejoramiento de Viviendas y Barrios.
- Ley de Copropiedad Inmobiliaria.
- Trabajo comunitario
- Gesti贸n financiera en el sector p煤blico
- Planificaci贸n estrat茅gica
- Excel, nivel intermedio.
- Control de gesti贸n
- Herramientas computacionales a nivel usuario — (Word,Power Point, Outlook, Teams, otro)Experiencia sector p煤blico / sector privadoExperiencia profesional comprobada de al menos cinco (05) a帽os en áreas o ejerciendo funciones asociadas a formulaci贸n, ejecuci贸n, estrategias de focalizaci贸n territorial, seguimiento y/o coordinaci贸n de pol铆ticas, planes y/o programas habitacionales o urbanos; y/o en Ley de Copropiedad Inmobiliaria.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administraci贸n P煤blica señalados en el art铆culo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:- a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- c) Tener salud compatible con el desempe帽o del cargo.
- d) Haber aprobado la educaci贸n b谩sica y poseer el nivel educacional o título profesional o t茅cnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- e) No haber cesado en un cargo p煤blico como consecuencia de haber obtenido una calificaci贸n deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido m谩s de cinco a帽os desde la fecha de expiraci贸n de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el art铆culo 121 de este Estatuto, no ser谩 necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
- f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos p煤blicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, trat谩ndose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no ser谩 impedimento para el ingreso encontrarse condenado por il铆cito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.Requisitos EspecíficosNivel de Estudios de conformidad con lo prescrito en el art铆culo 3° de la Ley N° para el estamento Profesional. Título de una carrera con currículum de a lo menos 8 semestres, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.Etapas de SelecciónLa evaluación de los postulantes constará de cinco (5) etapas que se indican a continuación:Etapa IDescripción del trabajoLorem ipsum dolor sit amet
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