Analista de Operaciones de RRHH San Bernardo
- San Bernardo, Región Metropolitana
- Permanente
- Tiempo completo
Nos encontramos búsqueda de una Analista de Operaciones de Recursos Humanos, quien será responsable de garantizar una gestión eficiente y precisa de los procesos de remuneraciones y administración documental laboral, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la optimización del ciclo de vida del colaborador.Principales Funciones
Recolectar y validar novedades mensuales horas extra, licencias médicas, descuentos, asignaciones.
Ingresar y actualizar datos en el sistema de remuneraciones.
Calcular y pagar sueldos, cotizaciones previsionales y de salud, impuestos y descuentos.
Calcular y pagar bonificaciones, gratificaciones y otros incentivos variables según políticas internas.
Calcular y pagar boletas y facturas de proveedores claves de Gestión de Personas
Emitir liquidaciones y respaldos de pagos.
Cumplir con obligaciones legales y previsionales Previred, SII, mutualidades, AFC, etc..
Emitir certificados laborales renta, antigedad, salud, finiquito, etc..
Tramitar acreditaciones en plataformas externas
Gestionar renovaciones y mantener vigentes las acreditaciones del personal para ingreso a faenas o plantas.
Gestionar trámites ante organismos públicos y privados vinculados a la acreditación DT, mutualidades, AFC, etc..
Mantener actualizado y organizado el archivo físico y digital de contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones y certificados.
Resguardar documentación relacionada a acreditaciones y certificados, asegurando trazabilidad y confidencialidad.
Preparar y entregar documentación requerida en auditorías, fiscalizaciones o inspecciones externas.
Controlar versiones y respaldos digitales de documentos propios del área.
Mantener actualizado y organizado el archivo físico y digital de contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones y certificados.
Resguardar documentación relacionada a acreditaciones y certificados, asegurando trazabilidad y confidencialidad.
Preparar y entregar documentación requerida en auditorías, fiscalizaciones o inspecciones externas.
Controlar versiones y respaldos digitales de documentos propios del área.
Requisitos
Formación académica Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
Poseer Mínimo 2 a 3 años en cargos similares, con participación directa en procesos de remuneraciones y gestión documental laboral.
Experiencia en cálculo y procesamiento de remuneraciones.
Manejo de legislación laboral vigente y normativas relacionadas.
Manejo de ERP BUK
Manejo de Microsoft Office intermedio avanzadoCondiciones laborales
Contrato de trabajo plazo fijo 3 meses, renovación por 3 meses, posterior contrato indefinido post evaluación.
Horario lunes a jueves de 0900 a 17.45 hrs viernes de 08.00 a 13.30 hrs. 100 presencial
Lugar de trabajo San Bernardo
Computrabajo